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摘 要：提升事业单位思想政治工作的实效性，关乎社会经济的发展，同时也利于事业单位自身的健康发展。思想政治工作是事业单位建设与发展的重要基础，关乎着单位员工的思想认知和政治观点，进而影响着事业单位的工作效率，应从思想政治教育方面着手，端正员工的态度，以开展思想政治工作。本文就如何提升事业单位思想政治工作实效性进行了分析与探究。
关键词：事业单位；思想政治工作；实效性
新时期要求我们保持思想的先进性，因为只有优秀先进的思想政治才能让我们在工作中克服困难和挑战，才能敏锐的抓住发展机会。思想政治工作的顺利开展一直深受我党重视。所以，事业单位要把政治工作放在首位，认真规划、制定目标、组织思想教育培训等，要让员工受到先进指导思想的熏陶，为工作实践提供理论基础。
一、新时期事业单位思想政治工作的重要性
我国正处于转型阶段，因此事业单位也在深入改革，不断的向服务型事业单位转型，而这就需要我们做好思想政治工作，保证转型有思想动力的帮助，推进改革的成功。思想政治工作是改革和经济建设不竭的动力来源，它们的成功离不开思想政治工作的开展。从事业单位的发展史来看，思想政治工作始终占据着重要的地位，为经济的发展提供思想指导，在这个不断变化发展的世界里，问题总是应接不暇，而要想应付自如，就必须具体问题具体分析，在工作上永远保持积极的心态，改革的大道也就顺畅了，这便是宝贵的思想财富。
二、当前事业单位思想政治工作存在的问题
1.思想政治工作边缘化
思想政治对事业单位的可持续发展有着举足轻重的作用，但是在现实生活中相关政治部门却往往被忽略。具体表现为部门的地位相较低下，因此部门的负责人在工作上也力不从心，不能正确认识到思想政治对工作开展所能带来的巨大效益。其次是相关财政支持力度不够，很多事业单位的政工部门得不到足够的资金支持，这让思想政治工作的开展举步维艰。最后就是严重缺少相关人才，有些事业单位的规模大，员工数量大，但是真正专业从事思想政治工作的人员却寥寥无几，这是也是一个致命点。
2.忽视职工的实际需要
在人们的脑海里，根深蒂固的想法都是思想工作只是对人做的，所以工作的安排要首先以人们的需要为先，但是在现实中，大多数事业单位都不是根据员工的需求来进行工作安排的，而总是以工作中出现的事物为先。它们已经形成固定的约束模式，总是用一些一成不变的政治理论来教育人、安排工作，而没有真正考虑在人的客观价值，忽略了人的感受，僅仅将政治作为掌控员工，凸显自我权威的工具。
3.缺乏激励机制
就现在事业单位构建的组织体制来看，员工们难以得到有效激励，这主要是因为没有一个可以让员工平等竞争、优胜劣汰的激励机制。所以，事业单位要做到不断的发现员工的优点、进行鼓励，给予发挥的平台，根据个人特点安排合适的职务。通过建立激励机制，对优秀员工发放奖金，进行精神上的支持和鼓励，这可以大大提高工作效益和质量。
三、事业单位思想政治工作实效性的提升对策
1.处理好服务保障和思想教育的关系
职工最基本的需求就是生存，因此，满足职工基本的物质需要这一点很重要。这是思想政治工作人员应该放在首要考虑范围的事项，做到这一点也就保护了员工的基本利益。这是思想政治工作的一个重要方面，但并非全部。因为除了物质需求以外，精神的力量也是不可小觑的。如果一个人思想腐朽顽固，那么在未来的发展中就会迷茫，甚至于走向犯罪。所以在实践中，必须兼顾物质和精神，只有这样，才能全面可持续的发展。
2.坚持以人为本为核心
以人为本是我国经济建设的重要指导思想，这也是符合马克思主义的基本理论的，这一思想是我国未来工作开展的思想基点。思想政治工作主要是对于人的，因此以人为本也是思想政治工作的重点。
首先，要充分尊重人们的人格和价值。从心理学上来分析可以知道，作为人最基本的就是想要得到他人的尊重。所以，在實践中，我们首先尊重群众的人格、价值和尊严，保障他们对事务的知情权和参与、对工作的监督等。不断挖掘个人潜能，进行激励诱导。只有做到尊重一个人，平等的对待一个人，才能深得民心。
其次，要做到以群众为后盾，因为干部是从群众中来的，势必要到群众中去，所以要重视依靠职工来进行工作安排和改革。要想得到民心，就必须充分考虑到群众的权利，做到为群众服务，树立亲民形象。与此同时，还要考虑干部员工的个性和优势，鼓励协作，批评勾心斗角，做到团结友爱。
3.完善保障机制
思想政治工作要想顺利开展，做到有理有据，就必须建立完善的保障体系。对员工进行规范化管理，将思想政治工作进行高效率的拓展。要想符合现在社会的需要，事业单位必须加大财政支持力度，这样基础设施才能得到升级，政干的专业素养和办事效率才会提高。思想政治工作的开展不仅需要软件的升级，还需要硬件的提升，要大量采购先进的硬件设备，通过多媒体进行思想教育，进行文化宣传。
总而言之，要想适应时代的发展，事业单位的思想政治工作必须要符合基本国情、民情，始终以经济建设为中心，开放思维，做到具体问题具体分析，脚踏实地的为群众服务。根据社会的需求改变工作方向，完善思想政治工作，为事业单位的可持续发展做出贡献。
参考文献：
[1]王静.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的科学化水平[J]. 办公室业务. 2014（23）
[2]袁琳.如何把握事业单位思想政治工作规律[J]. 东方企业文化. 2014（14）
[3]崔颖.浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性[J]. 办公室业务. 2014（11）
[4]陈静.事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨[J]. 改革与开放. 2013（18）
[5]陈燕群.浅谈事业单位思想政治工作中以人为本的推动作用[J]. 山西青年. 2013（08）
关键词：事业单位；思想政治工作；实效性
新时期要求我们保持思想的先进性，因为只有优秀先进的思想政治才能让我们在工作中克服困难和挑战，才能敏锐的抓住发展机会。思想政治工作的顺利开展一直深受我党重视。所以，事业单位要把政治工作放在首位，认真规划、制定目标、组织思想教育培训等，要让员工受到先进指导思想的熏陶，为工作实践提供理论基础。
一、新时期事业单位思想政治工作的重要性
我国正处于转型阶段，因此事业单位也在深入改革，不断的向服务型事业单位转型，而这就需要我们做好思想政治工作，保证转型有思想动力的帮助，推进改革的成功。思想政治工作是改革和经济建设不竭的动力来源，它们的成功离不开思想政治工作的开展。从事业单位的发展史来看，思想政治工作始终占据着重要的地位，为经济的发展提供思想指导，在这个不断变化发展的世界里，问题总是应接不暇，而要想应付自如，就必须具体问题具体分析，在工作上永远保持积极的心态，改革的大道也就顺畅了，这便是宝贵的思想财富。
二、当前事业单位思想政治工作存在的问题
1.思想政治工作边缘化
思想政治对事业单位的可持续发展有着举足轻重的作用，但是在现实生活中相关政治部门却往往被忽略。具体表现为部门的地位相较低下，因此部门的负责人在工作上也力不从心，不能正确认识到思想政治对工作开展所能带来的巨大效益。其次是相关财政支持力度不够，很多事业单位的政工部门得不到足够的资金支持，这让思想政治工作的开展举步维艰。最后就是严重缺少相关人才，有些事业单位的规模大，员工数量大，但是真正专业从事思想政治工作的人员却寥寥无几，这是也是一个致命点。
2.忽视职工的实际需要
在人们的脑海里，根深蒂固的想法都是思想工作只是对人做的，所以工作的安排要首先以人们的需要为先，但是在现实中，大多数事业单位都不是根据员工的需求来进行工作安排的，而总是以工作中出现的事物为先。它们已经形成固定的约束模式，总是用一些一成不变的政治理论来教育人、安排工作，而没有真正考虑在人的客观价值，忽略了人的感受，僅仅将政治作为掌控员工，凸显自我权威的工具。
3.缺乏激励机制
就现在事业单位构建的组织体制来看，员工们难以得到有效激励，这主要是因为没有一个可以让员工平等竞争、优胜劣汰的激励机制。所以，事业单位要做到不断的发现员工的优点、进行鼓励，给予发挥的平台，根据个人特点安排合适的职务。通过建立激励机制，对优秀员工发放奖金，进行精神上的支持和鼓励，这可以大大提高工作效益和质量。
三、事业单位思想政治工作实效性的提升对策
1.处理好服务保障和思想教育的关系
职工最基本的需求就是生存，因此，满足职工基本的物质需要这一点很重要。这是思想政治工作人员应该放在首要考虑范围的事项，做到这一点也就保护了员工的基本利益。这是思想政治工作的一个重要方面，但并非全部。因为除了物质需求以外，精神的力量也是不可小觑的。如果一个人思想腐朽顽固，那么在未来的发展中就会迷茫，甚至于走向犯罪。所以在实践中，必须兼顾物质和精神，只有这样，才能全面可持续的发展。
2.坚持以人为本为核心
以人为本是我国经济建设的重要指导思想，这也是符合马克思主义的基本理论的，这一思想是我国未来工作开展的思想基点。思想政治工作主要是对于人的，因此以人为本也是思想政治工作的重点。
首先，要充分尊重人们的人格和价值。从心理学上来分析可以知道，作为人最基本的就是想要得到他人的尊重。所以，在實践中，我们首先尊重群众的人格、价值和尊严，保障他们对事务的知情权和参与、对工作的监督等。不断挖掘个人潜能，进行激励诱导。只有做到尊重一个人，平等的对待一个人，才能深得民心。
其次，要做到以群众为后盾，因为干部是从群众中来的，势必要到群众中去，所以要重视依靠职工来进行工作安排和改革。要想得到民心，就必须充分考虑到群众的权利，做到为群众服务，树立亲民形象。与此同时，还要考虑干部员工的个性和优势，鼓励协作，批评勾心斗角，做到团结友爱。
3.完善保障机制
思想政治工作要想顺利开展，做到有理有据，就必须建立完善的保障体系。对员工进行规范化管理，将思想政治工作进行高效率的拓展。要想符合现在社会的需要，事业单位必须加大财政支持力度，这样基础设施才能得到升级，政干的专业素养和办事效率才会提高。思想政治工作的开展不仅需要软件的升级，还需要硬件的提升，要大量采购先进的硬件设备，通过多媒体进行思想教育，进行文化宣传。
总而言之，要想适应时代的发展，事业单位的思想政治工作必须要符合基本国情、民情，始终以经济建设为中心，开放思维，做到具体问题具体分析，脚踏实地的为群众服务。根据社会的需求改变工作方向，完善思想政治工作，为事业单位的可持续发展做出贡献。
参考文献：
[1]王静.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的科学化水平[J]. 办公室业务. 2014（23）
[2]袁琳.如何把握事业单位思想政治工作规律[J]. 东方企业文化. 2014（14）
[3]崔颖.浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性[J]. 办公室业务. 2014（11）
[4]陈静.事业单位思想政治工作实效性的提升对策探讨[J]. 改革与开放. 2013（18）
[5]陈燕群.浅谈事业单位思想政治工作中以人为本的推动作用[J]. 山西青年. 2013（08）