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绩效管理作为人力资源管理的重要一环，在企业管理中有着重要作用。由于我国市场经济起步较晚，现代企业制度还处于建立完善阶段，不少企业在整体管理运作中，绩效管理工作还很不完善。为此，需要正确认识绩效管理的本质和意义，分析企业绩效管理存在的问题，认真探讨完善绩效管理机制的措施，建立有效的绩效管理体系，不断完善人力资源管理的良性机制。