【摘 要】
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一、生产要素经过优化组合,先天较足。二、用工制度灵活。企业以岗定员,人员能进能出,职工责任感与危机感并存。三、内部分配自主,其工资核定基数高,企业能自定增资方案、增
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一、生产要素经过优化组合,先天较足。二、用工制度灵活。企业以岗定员,人员能进能出,职工责任感与危机感并存。三、内部分配自主,其工资核定基数高,企业能自定增资方案、增资时间与增资幅度。行政负责人有权确定下属工资及奖金。职工收入差距明显。四、机械设置自定。三资企业因事设岗,人员精干,效率高。五、管理制度严格。规章简洁明了,办事有章可循,违章必究。奖惩分明。六、管理手段先进。他们采用计算机管理信息系统,信息量大,调用方便,数据精确。通过引进国外先进技术和装备,能在较短时间内提高产品质量、档次,形成了"
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