近年来,对于中小企业员工高流失率问题的学术研究不在少数,但大都集中在理论的研究上,行业也大都集中在房地产和制造业上,对于4S店尤其是4S店内某一部门的员工流失的研究少之又少。此外,近十年来海内外众多学者针对企业员工流失的各种原因而提出的相关解决措施,大都直接引用或套用西方的管理理论,未能根据中国的实际情况和当下汽车行业的特殊情况进行有机地结合,所以在这些方面国内还有很多研究和发展的空间。本文通过对
目的：建立运动性贫血动物模型,为探讨运动性贫血的发生机制提供实验基础。方法：雄性SD大鼠60只,随机分为3组：对照组、递增负荷跑台运动组、负重游泳组。在递增负荷跑台和负重游
由于历史上的歧视性政策，华裔在美国政治生活长期处于边缘地带，这也使得华裔习惯于疏离政治生活。二战后，美国经过民权运动，少数族裔的权利状况普遍得到改善；七十年代末，中关关系解
正义是社会制度的首要价值,作为社会正义重要组成部分的档案正义主要包括:档案形成正义和档案利用正义.社会转型期通过正确的路径固化所有对社会有价值的历史记录,保障公众平
目的：探讨精神分裂症患者注射用利培酮微球（恒德）与口服非典型抗精神病药物PRO问卷结果比较.方法：筛选276例符合入组标准的痊愈的精神分裂症患者,进行PANSS、TESS、CGI及PRO问卷