【摘 要】
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<正>随着生产力的不断提高,绩效问题已成为当今社会最关注的话题之一,也随之成为企业首先要解决的问题。在企业管理中,目标管理和绩效考核是企业管理的重要组成部分,关系到企
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<正>随着生产力的不断提高,绩效问题已成为当今社会最关注的话题之一,也随之成为企业首先要解决的问题。在企业管理中,目标管理和绩效考核是企业管理的重要组成部分,关系到企业的长期发展。所以,只有对人力资源进行优化配置,才能不断提高企业工作人员的工作效率。关于绩效的定义,截至目前仍没有准确的定义,绩效在不同角度有不同的说法。绩效可以从社会学、经济学和管理学角度3个方面进行
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