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摘 要：网络新时代的发展为了能促进企业深化以及改革，企业的文化建设就显得尤为重要了。而企业文化建设是企业内部构建中以发展良好文化氛围，运用积极向上的企业文化引领职工发展，提高企业的综合竞争能力。而企业的思想是与企业文化有着紧密的联系，将企业思想政治与文化建设结合起来，从而加强企业的思想性、战略性、科学性发展观。本文主要探讨企业文化建设与思想政治教育有效结合及相互促进的关系。
关键词：企业文化建设;思想政治教育;有效结合
随着经济快速的发展，我国众多企业也是激烈的竞争环境中得到机遇同时也面临着新的挑战。企业如何在无硝烟的战场上决胜，从而赢得一席之地，是企业值得要深思的发展问题，如何发展好企业文化和企业思想政治教育是重要的一项工作。因此，企业要将其文化建设与思想政治教育有效结合，充分发挥其根本精神领导作用，加强企业制度管理、发展战略、经营理念相融合的综合性软实力，从而增强企业凝聚力和向心力，提高企业改革创新发展。
一、企业文化建设与企业思想政治教育的重要性
（一）企业文化建设的重要性
企业文化是企业核心竞争力的关键所在，企业文化中具有鲜明的时代和个性特征，是企业的灵魂是构建企业的核心竞争力，从而使企业在激烈的竞争中脱颖而出。积极向上的企业文化可以为企业员工提高健康向上企业信仰，能有效营造良好的工作氛围，激发员工积极的斗志，对员工的敢于开拓、勇于创新的精神给予肯定。同时良好的企业文化管理，是有效约束员工的行为规范，从无形中将企业文化的制度文化意识深入员工心中，使得企业员工能更自觉去遵守法律法规。企业文化建设还能提高企业的社会形象，企业文化是企业中高级形态的管理，其不仅仅为企业提高整体社会影响，更能为企业提高经济效益。如格力电器其对外的形象就是家电行业的专业领头羊，其不乏企业文化培养管理。包含其格力的企业文化精神以及经营理念，格力电器其公司就是“以人为本”作为人力资源理念，从而缔造出电器大家风范，缔造家电行业的商业帝国。
（二）思想政治教育的重要性
加强企业的思想政治教育其中有三个有利于，利于提高企业员工的思想品德和心理素养;企业思想政治教育有利于企业培养高素质的人才计划;有利于企业把握发展标尺。对于企业而言思想政治工作就是企业发展的生命线，是企业长远发展的保障。要做到思想政治真正融入企业，才能将企业的员工在思想品德和心理素质上升到一定的高度。需要制定完善企业规章制度，从而发挥思想政治工作中“以德治企、以法治企”，加强企业制度管理。其次，对于企业发展而言，高素质人才是企业发展所需，尤其是在新形势的环境下，企业的全面发展离不开人才培养，思想政治教育是完善人格的综合教育实践，在企业高素质人才培养中将发挥重要作用[1]。无论企业是以怎样的发展形势，必然是要符合自然社会发展的规律，思想政治是企业发展的指明灯，是促进企业掌握未来的发展方向。
二、企业文化建设与企业思想政治教育的区别性
企业文化建设与企业思想政治教育都是为了企业能更好发展，但是他们也存在不同性质内容。
（一）二者的性质有区别
首先，企业文化是企业价值观、信念、仪式、符号、处事方式等等一种形象文化，是围绕企业及员工发展的职业文化。例如，新员工入职，需要运用企业文化中培训文化进行培养。而企业的思想政治教育却不同，其是属于教育的范畴，是通过正确指导员工对人生观、价值观、世界观的认识。前者更倾向于企业发展培养，后者更着重对社会责任规范。
（二）二者的目的有区别
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着丰富的企业管理知识及企业的独有的文化现象。而企业思想政治教育是员工正确社会价值引导，包括其思想品德素质的培养等。
（三）二者的方式有区别
企业文化是企业内部职工中宣导作用，是企业自身独有文化内容，并不适用于其他企业，其内容中有经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度等等[2]。比如较为明显的就是企业形象中其独有的logo、招牌、服饰等的不同，是一种企业文化潜移默化的渗透。而企业思想政治仍然是以教育形式为主导，通过对企业思想政治加强学习的一种形式。
三、企业文化建设与企业思想政治教育结合途径
（一）二者内容相互渗透融合
企业的文化建设应以思想政治工作为前提，在企业文化中渗透思想政治教育，从而树立职工正确的人生观、价值观。在思想政治教育中以深入员工思想“以企为荣”，身为企业的一员是值得光荣 。并运用科学的思想发展企业，做好与时俱进，实事求是的根本发展理念。
（二）“以人为本”理论展开
企业思想政治教育是围绕这“以人为本”的科学发展观，从我党出发体现了全心全意为人民服务的宗旨，切合企业员工发展需求，对员工给予更多的尊重、关心、理解及爱护，体现企业员工领导中人人平等上下层关系，从而加强企业员工之间互助关爱和企业的凝聚力。
（三）完善企业各项文化设施
企业的发展不仅是需要人才培养以及技术的发展，同时还需要加强企业软文化中的基础设施。文化设施是文化的载体，只有通过有效的载体才是利于文化的传播，文化设施是企业思想及企业文化的重要渠道。比如员工图书馆建设、文化休闲中心、篮球场、羽毛球馆等设施，才是有效将企业文化及思想进行输出，从而推动企业的可持续发展。
（四）引导员工参与民主管理
企业发展过程是所有员工共同努力的过程，所以企业领导应落实到紧密联系群众，从而提高工作的可信度、透明度。让员工能更深入了解企业，企业经营状况，企业发展理念，企业的人才发展理念。由企业结合自身，企业的发展是个人的发展，员工应以主人翁心态参与企业发展建设中，促进个人与企业同步发展。
（五）充分运用网络技术力量
网络时代推动不仅仅是电商的发展，企业文化及企业思想政治教育也应结合新时代特征，运用多媒体为载体，拓宽其内容传播渠道，改变传统思政教育方式及文化渗透方式[3]。通过网络媒体加快企业渗透作用。员工可以从企业网站、平台、公众号等了解到企业全新的思想动态及文化建设内容。企业也可以从网络上考查员工的思想动向，进而能更深入了解员工。比如员工通过网络朋友圈发表了关于家庭困难的问题，企业可以第一时间发觉，尽可能了解员工的困难，尽最大能力去帮助解决困难。如某员工因家庭母亲生病住院无暇顾及，企业可以通过内部募捐帮其度过难关，这也是企业文化中的互帮互助，尽己所能的精神文化。网络时代大大提高讯息的速度，帮助企业能及时有效将内容传达到每位员工。
（六）完善企业制度道德建设
完善企业文化中制度及道德建设规范，这能有效保障员工思想政治教育的重要基础。企业文化制度是文化层次的理论之一。其还反映了社会法律制度、政治制度、经济制度以及人与人之间的各种关系准则等，这是文化制度必要性。以企业为中心，围绕企业文化制度展开思想政治教育，从而加强企业管理以稳健发展。其次，企业文化建设中必要以道德为重要依据，要有社会道德意识以及对社会的责任态度。如一些基建工程的企业单位，其对社会的职业道德就更为明显了，其不仅是民生的保障，同时承担着社会发展及千千万万黎明百姓的生命安全。其品质至上，是重要的工程质量保证，是企业文化道德建設的根本。
结束语
总的而言，企业若想长远稳健发展，其企业文化建设与思想政治教育是否持续有效有着重要关系。重视企业文化及思想政治教育的结合发展，通过二者互通渗透结合，并实施“以人为本”为企业发展根本方针，从而将文化落实到实处，从而增强企业凝聚力和企业长远发展得于保证。
参考文献
[1]尹伶伊，梁逸群.企业文化建设与思想政治教育的融合发展研究[J].企业改革与管理，2019（21）：205-206.
[2]程普仁.思想政治教育工作在企业文化建设中的作用研究[J].冶金管理，2020（05）：244-245.
[3]郭鹏莉.浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合[J].科教导刊·电子版，2019（13期）.
关键词：企业文化建设;思想政治教育;有效结合
随着经济快速的发展，我国众多企业也是激烈的竞争环境中得到机遇同时也面临着新的挑战。企业如何在无硝烟的战场上决胜，从而赢得一席之地，是企业值得要深思的发展问题，如何发展好企业文化和企业思想政治教育是重要的一项工作。因此，企业要将其文化建设与思想政治教育有效结合，充分发挥其根本精神领导作用，加强企业制度管理、发展战略、经营理念相融合的综合性软实力，从而增强企业凝聚力和向心力，提高企业改革创新发展。
一、企业文化建设与企业思想政治教育的重要性
（一）企业文化建设的重要性
企业文化是企业核心竞争力的关键所在，企业文化中具有鲜明的时代和个性特征，是企业的灵魂是构建企业的核心竞争力，从而使企业在激烈的竞争中脱颖而出。积极向上的企业文化可以为企业员工提高健康向上企业信仰，能有效营造良好的工作氛围，激发员工积极的斗志，对员工的敢于开拓、勇于创新的精神给予肯定。同时良好的企业文化管理，是有效约束员工的行为规范，从无形中将企业文化的制度文化意识深入员工心中，使得企业员工能更自觉去遵守法律法规。企业文化建设还能提高企业的社会形象，企业文化是企业中高级形态的管理，其不仅仅为企业提高整体社会影响，更能为企业提高经济效益。如格力电器其对外的形象就是家电行业的专业领头羊，其不乏企业文化培养管理。包含其格力的企业文化精神以及经营理念，格力电器其公司就是“以人为本”作为人力资源理念，从而缔造出电器大家风范，缔造家电行业的商业帝国。
（二）思想政治教育的重要性
加强企业的思想政治教育其中有三个有利于，利于提高企业员工的思想品德和心理素养;企业思想政治教育有利于企业培养高素质的人才计划;有利于企业把握发展标尺。对于企业而言思想政治工作就是企业发展的生命线，是企业长远发展的保障。要做到思想政治真正融入企业，才能将企业的员工在思想品德和心理素质上升到一定的高度。需要制定完善企业规章制度，从而发挥思想政治工作中“以德治企、以法治企”，加强企业制度管理。其次，对于企业发展而言，高素质人才是企业发展所需，尤其是在新形势的环境下，企业的全面发展离不开人才培养，思想政治教育是完善人格的综合教育实践，在企业高素质人才培养中将发挥重要作用[1]。无论企业是以怎样的发展形势，必然是要符合自然社会发展的规律，思想政治是企业发展的指明灯，是促进企业掌握未来的发展方向。
二、企业文化建设与企业思想政治教育的区别性
企业文化建设与企业思想政治教育都是为了企业能更好发展，但是他们也存在不同性质内容。
（一）二者的性质有区别
首先，企业文化是企业价值观、信念、仪式、符号、处事方式等等一种形象文化，是围绕企业及员工发展的职业文化。例如，新员工入职，需要运用企业文化中培训文化进行培养。而企业的思想政治教育却不同，其是属于教育的范畴，是通过正确指导员工对人生观、价值观、世界观的认识。前者更倾向于企业发展培养，后者更着重对社会责任规范。
（二）二者的目的有区别
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着丰富的企业管理知识及企业的独有的文化现象。而企业思想政治教育是员工正确社会价值引导，包括其思想品德素质的培养等。
（三）二者的方式有区别
企业文化是企业内部职工中宣导作用，是企业自身独有文化内容，并不适用于其他企业，其内容中有经营哲学、价值观念、企业精神、企业道德、团体意识、企业形象、企业制度等等[2]。比如较为明显的就是企业形象中其独有的logo、招牌、服饰等的不同，是一种企业文化潜移默化的渗透。而企业思想政治仍然是以教育形式为主导，通过对企业思想政治加强学习的一种形式。
三、企业文化建设与企业思想政治教育结合途径
（一）二者内容相互渗透融合
企业的文化建设应以思想政治工作为前提，在企业文化中渗透思想政治教育，从而树立职工正确的人生观、价值观。在思想政治教育中以深入员工思想“以企为荣”，身为企业的一员是值得光荣 。并运用科学的思想发展企业，做好与时俱进，实事求是的根本发展理念。
（二）“以人为本”理论展开
企业思想政治教育是围绕这“以人为本”的科学发展观，从我党出发体现了全心全意为人民服务的宗旨，切合企业员工发展需求，对员工给予更多的尊重、关心、理解及爱护，体现企业员工领导中人人平等上下层关系，从而加强企业员工之间互助关爱和企业的凝聚力。
（三）完善企业各项文化设施
企业的发展不仅是需要人才培养以及技术的发展，同时还需要加强企业软文化中的基础设施。文化设施是文化的载体，只有通过有效的载体才是利于文化的传播，文化设施是企业思想及企业文化的重要渠道。比如员工图书馆建设、文化休闲中心、篮球场、羽毛球馆等设施，才是有效将企业文化及思想进行输出，从而推动企业的可持续发展。
（四）引导员工参与民主管理
企业发展过程是所有员工共同努力的过程，所以企业领导应落实到紧密联系群众，从而提高工作的可信度、透明度。让员工能更深入了解企业，企业经营状况，企业发展理念，企业的人才发展理念。由企业结合自身，企业的发展是个人的发展，员工应以主人翁心态参与企业发展建设中，促进个人与企业同步发展。
（五）充分运用网络技术力量
网络时代推动不仅仅是电商的发展，企业文化及企业思想政治教育也应结合新时代特征，运用多媒体为载体，拓宽其内容传播渠道，改变传统思政教育方式及文化渗透方式[3]。通过网络媒体加快企业渗透作用。员工可以从企业网站、平台、公众号等了解到企业全新的思想动态及文化建设内容。企业也可以从网络上考查员工的思想动向，进而能更深入了解员工。比如员工通过网络朋友圈发表了关于家庭困难的问题，企业可以第一时间发觉，尽可能了解员工的困难，尽最大能力去帮助解决困难。如某员工因家庭母亲生病住院无暇顾及，企业可以通过内部募捐帮其度过难关，这也是企业文化中的互帮互助，尽己所能的精神文化。网络时代大大提高讯息的速度，帮助企业能及时有效将内容传达到每位员工。
（六）完善企业制度道德建设
完善企业文化中制度及道德建设规范，这能有效保障员工思想政治教育的重要基础。企业文化制度是文化层次的理论之一。其还反映了社会法律制度、政治制度、经济制度以及人与人之间的各种关系准则等，这是文化制度必要性。以企业为中心，围绕企业文化制度展开思想政治教育，从而加强企业管理以稳健发展。其次，企业文化建设中必要以道德为重要依据，要有社会道德意识以及对社会的责任态度。如一些基建工程的企业单位，其对社会的职业道德就更为明显了，其不仅是民生的保障，同时承担着社会发展及千千万万黎明百姓的生命安全。其品质至上，是重要的工程质量保证，是企业文化道德建設的根本。
结束语
总的而言，企业若想长远稳健发展，其企业文化建设与思想政治教育是否持续有效有着重要关系。重视企业文化及思想政治教育的结合发展，通过二者互通渗透结合，并实施“以人为本”为企业发展根本方针，从而将文化落实到实处，从而增强企业凝聚力和企业长远发展得于保证。
参考文献
[1]尹伶伊，梁逸群.企业文化建设与思想政治教育的融合发展研究[J].企业改革与管理，2019（21）：205-206.
[2]程普仁.思想政治教育工作在企业文化建设中的作用研究[J].冶金管理，2020（05）：244-245.
[3]郭鹏莉.浅谈企业文化建设与思想政治教育的结合[J].科教导刊·电子版，2019（13期）.