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公开选拔领导干部，使干部选任打破封闭，走向开放，一方面广纳贤才，选拔了一大批优秀人才充实领导岗位；另一方面扩大民主，遏制了选人用人上的不正之风，进一步巩固了党和国家的执政基础，意义非凡。但在实践中如何充分利用和借鉴传统干部选拔工作的经验，并与现有的干部队伍建设相衔接，需要继续探索与完善。
重视公选与传统干部选任机制的衔接
【摘 要】
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公开选拔领导干部，使干部选任打破封闭，走向开放，一方面广纳贤才，选拔了一大批优秀人才充实领导岗位；另一方面扩大民主，遏制了选人用人上的不正之风，进一步巩固了党和国家的执政基础
【机 构】
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中共南京市下关区委常委、组织部长
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2009年8期
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