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分析护士长在护理考核工作中对被考核人员主要存在着的5种心理弊端:晕轮效应、近因效应、刻板印象、趋中效应和暗示效应.指出克服这些心理弊端应坚持的原则和考核方法,以求考核工作达到全面、客观、公正.
浅析护士长考核工作中常见的心理弊端
【摘 要】
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分析护士长在护理考核工作中对被考核人员主要存在着的5种心理弊端:晕轮效应、近因效应、刻板印象、趋中效应和暗示效应.指出克服这些心理弊端应坚持的原则和考核方法,以求考
【机 构】
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浙江大学校医院
【出 处】
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天津护理
【发表日期】
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2002年6期
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