【摘 要】
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<正>组织经济学认为,一个组织的层次结构会深刻地影响信息流动、代理激励和最终的绩效。因而组织的深度(纵向上的层级数)和广度(横向上的控制范围)成为学界研究的重点;协调与
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<正>组织经济学认为,一个组织的层次结构会深刻地影响信息流动、代理激励和最终的绩效。因而组织的深度(纵向上的层级数)和广度(横向上的控制范围)成为学界研究的重点;协调与纵向控制之间的权衡问题,也得到研究者的重视。正是出于这一理论背景,来自厦门、香港和新加坡的三位经济学家(Pei Li,Yi Lu,Jin Wang)在最近一期《发展经济学评论》上共同撰文,以《扁平化政府是否有利于提高国家经济绩效?》(Does flattening government
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