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【摘 要】随着时代的不断进步，在事业单位发展的过程中，政工师的工作也变得愈发重要。政工师要认识到事业单位改革过程中强调工作方法的重要性，不断完善工作内容，有效推进事业单位在新时代背景下实现更好发展，本文将主要探讨政工师如何在事业单位改革过程中发挥出自身的有效作用。
【关键词】政工师;事业单位;改革作用
引言
社会的不断发展也使得事业单位在改革的过程中面临着更多的挑战，为了更好地开展工作，推动事业单位职工思想认知发展的，政工师作为事业单位的思想工作者，要跟随事业单位改革的步伐，加强人员培训，发挥出岗位职能，促进事业单位顺利改革。
1.政工师在事业单位中的作用
1.1推动事业单位适应当下的发展需求
作为事业单位的重要思想政治工作者，政工师要了解事业单位的发展模式，根据单位特征制定出科学合理的发展战略，帮助事业单位在改革的过程中实现总体性的结构提升。政工师也要了解外部环境的经济需求以及特征，助力事业单位在越来越激烈的市场竞争环境中实现可持续快速发展。
1.2提高管理的科学性
事业单位在管理的过程中，思想政治工作始终是重中之重，政工师在开展事业单位人员管理的过程中，要加强思想政治体系的构建，重视思想政治教育，让事业单位由上至下形成集体意见的统一，从而确保各项决策以及管理的科学性。
1.3改进职工工作观念
职工的工作观念也在很大程度上决定着事业单位的未来发展前景，政工师要加强职工的政治素养以及文化素养提高，让职工之间以及职工与单位之间，形成更为深厚的连接，完善思想政治教育内容，激发职工的工作热情以及主动性，从而为事业单位塑造一支富有创造力、工作能力强的职工队伍。
2.事业单位改革过程中政工师的工作策略
2.1加强对形势的预判以及研读
政工师在工作的过程中，不仅要以解决眼前的发展性问题，也要有预见性的对事业单位未来的形式进行研判。由于很多事业单位都存在一定的历史遗留问题，例如一些岗位资源的闲置以及一些工作安排不合理，这些问题都和事业单位人员工作能力水平差异以及资历有着直接关系。事业单位想要获得更好的发展，需要在人员架构以及整体发展策略上进行调整，与时俱进，用现代企业的管理思想指导日常运营。政工师所面临的也是以往较难解决或者协调的问题，所以需要立足于现状，既解决历史遗留问题，也要把握好时代的脉搏，做出正确决定，具体问题具体分析，这样才能够有效提高事业单位的整体工作效率。
2.2加强自身修养建设
政工师是事业单位思想政治教育的引领者，所以在推进工作解决问题时，要尤其加强自身的修养，由于政工师在工作的过程中会遇到一些情绪沖突以及思想交锋，这就需要政工师本身有沉着冷静的办事能力，运用智慧解决矛盾化解问题，政工师在工作中也要由原本的说服教育转变为激励以及疏导，尤其在面对一些应急性以及突发性工作时，政工师要保持果断自信，以不变应万变的工作能力。在思想认知层面，政工师也要走出单一的认知维度束缚，学习行为学、社会学、心理学等等，完善知识构建，运用更为娴熟的业务能力以及过硬政治素养，面对事业单位在改革过程中可能出现的种种问题。只有政工师的能力提升了，才能够确保事业单位思想政治教育落到实处，提高思政教育的效率。所以事业单位管理者也要从人员应聘的角度加强对政工师的管理，对其自身修养提出更高要求。
2.3摆正位置以理服人
事业单位的政工师要认识到思想政治教育的重要性所在，在工作中采用科学的工作方法，以理服人、以诚待人，这样才能够让职工接受思想政治教育的引导。同时由于事业单位在改革的过程中容易出现和传统认知冲突的地方，政工师也要学会站在不同的角度进行思考，了解职工所需，让员工接受思想政治教育，传统的思想政治教育方式较为死板，政工师要结合新时代媒体的特征，加强点对点沟通。例如运用新媒体、网络短视频、构建订阅号，或者通过微信、qq群等方法，加强对员工思想问题的引导，并由原本的批评式教育转变为引导、激励式的教育，帮助职工在接受思想政治教育的过程中树立正确的理念和岗位职责，以事业单位利益为重，所以政工师要具备较高的思想素质，避免被个人情感所误导，也要在工作中对所有职工坦承相待、注重工作方法，不应当因为职工的职位高低而对其区别对待，采用灵活的工作策略。
对于事业单位的职工来说，每个人在自己的岗位上都可能遇到工作中的种种困难，尤其是事业单位改革制度的调整，政工师要加强工作的针对性，从原本的一对多转变为一对一，在与职工进行讨论时，要入情入理，态度也要诚恳。在制度层面，政工师也要帮助事业单位的管理者完善思想政治教育队伍，通过树立培训机制的方式，让职工在潜移默化中提高思想政治觉悟，也可以推进各类职业技能培训，让职工能够在事业单位岗位中认识到更为广阔的职业发展空间，从而加强对事业单位的归属感。这些思想政治教育的策略，都可以从侧面辅助事业单位改革顺利推进，也是政工师在思想政治工作中需要认识到的有效方法。
3.结语
综上所述，事业单位改革过程需要政工师发挥出其岗位职能和作用，提高事业单位职工的素质以及工作能力，也要加强人员培训，为事业单位谋发展。政工师也要牢记自己的使命，在改革过程中以身作则，提高自己的工作能力以及个人素养，以集体为重，运用更加灵活的工作方法，促进事业单位职工理论修养和思想道德修养共同提升。
参考文献
[1]商娜.事业单位改革中有效发挥政工师作用的策略探讨[J].东西南北：教育，2019（22）：49-49.
[2]孙来飞.浅谈在新时代下事业单位政工师作用的发挥[J].新商务周刊，2019，（018）：133-133.
[3]李皓.浅析如何发挥政工师在国有企业管理中的作用[J].数码设计（上），2019，（012）：295-295.
[4]阎惠茹.企业改革中政工师的作用发挥[J].企业文化（中旬刊），2019，（06）：148-148.
作者简介：王华玲（1972.10—），女，汉族，河南固始人，政工师，大专，研究方向：思想政治。
河南省固始县道路运输管理局 河南固始 465200
【关键词】政工师;事业单位;改革作用
引言
社会的不断发展也使得事业单位在改革的过程中面临着更多的挑战，为了更好地开展工作，推动事业单位职工思想认知发展的，政工师作为事业单位的思想工作者，要跟随事业单位改革的步伐，加强人员培训，发挥出岗位职能，促进事业单位顺利改革。
1.政工师在事业单位中的作用
1.1推动事业单位适应当下的发展需求
作为事业单位的重要思想政治工作者，政工师要了解事业单位的发展模式，根据单位特征制定出科学合理的发展战略，帮助事业单位在改革的过程中实现总体性的结构提升。政工师也要了解外部环境的经济需求以及特征，助力事业单位在越来越激烈的市场竞争环境中实现可持续快速发展。
1.2提高管理的科学性
事业单位在管理的过程中，思想政治工作始终是重中之重，政工师在开展事业单位人员管理的过程中，要加强思想政治体系的构建，重视思想政治教育，让事业单位由上至下形成集体意见的统一，从而确保各项决策以及管理的科学性。
1.3改进职工工作观念
职工的工作观念也在很大程度上决定着事业单位的未来发展前景，政工师要加强职工的政治素养以及文化素养提高，让职工之间以及职工与单位之间，形成更为深厚的连接，完善思想政治教育内容，激发职工的工作热情以及主动性，从而为事业单位塑造一支富有创造力、工作能力强的职工队伍。
2.事业单位改革过程中政工师的工作策略
2.1加强对形势的预判以及研读
政工师在工作的过程中，不仅要以解决眼前的发展性问题，也要有预见性的对事业单位未来的形式进行研判。由于很多事业单位都存在一定的历史遗留问题，例如一些岗位资源的闲置以及一些工作安排不合理，这些问题都和事业单位人员工作能力水平差异以及资历有着直接关系。事业单位想要获得更好的发展，需要在人员架构以及整体发展策略上进行调整，与时俱进，用现代企业的管理思想指导日常运营。政工师所面临的也是以往较难解决或者协调的问题，所以需要立足于现状，既解决历史遗留问题，也要把握好时代的脉搏，做出正确决定，具体问题具体分析，这样才能够有效提高事业单位的整体工作效率。
2.2加强自身修养建设
政工师是事业单位思想政治教育的引领者，所以在推进工作解决问题时，要尤其加强自身的修养，由于政工师在工作的过程中会遇到一些情绪沖突以及思想交锋，这就需要政工师本身有沉着冷静的办事能力，运用智慧解决矛盾化解问题，政工师在工作中也要由原本的说服教育转变为激励以及疏导，尤其在面对一些应急性以及突发性工作时，政工师要保持果断自信，以不变应万变的工作能力。在思想认知层面，政工师也要走出单一的认知维度束缚，学习行为学、社会学、心理学等等，完善知识构建，运用更为娴熟的业务能力以及过硬政治素养，面对事业单位在改革过程中可能出现的种种问题。只有政工师的能力提升了，才能够确保事业单位思想政治教育落到实处，提高思政教育的效率。所以事业单位管理者也要从人员应聘的角度加强对政工师的管理，对其自身修养提出更高要求。
2.3摆正位置以理服人
事业单位的政工师要认识到思想政治教育的重要性所在，在工作中采用科学的工作方法，以理服人、以诚待人，这样才能够让职工接受思想政治教育的引导。同时由于事业单位在改革的过程中容易出现和传统认知冲突的地方，政工师也要学会站在不同的角度进行思考，了解职工所需，让员工接受思想政治教育，传统的思想政治教育方式较为死板，政工师要结合新时代媒体的特征，加强点对点沟通。例如运用新媒体、网络短视频、构建订阅号，或者通过微信、qq群等方法，加强对员工思想问题的引导，并由原本的批评式教育转变为引导、激励式的教育，帮助职工在接受思想政治教育的过程中树立正确的理念和岗位职责，以事业单位利益为重，所以政工师要具备较高的思想素质，避免被个人情感所误导，也要在工作中对所有职工坦承相待、注重工作方法，不应当因为职工的职位高低而对其区别对待，采用灵活的工作策略。
对于事业单位的职工来说，每个人在自己的岗位上都可能遇到工作中的种种困难，尤其是事业单位改革制度的调整，政工师要加强工作的针对性，从原本的一对多转变为一对一，在与职工进行讨论时，要入情入理，态度也要诚恳。在制度层面，政工师也要帮助事业单位的管理者完善思想政治教育队伍，通过树立培训机制的方式，让职工在潜移默化中提高思想政治觉悟，也可以推进各类职业技能培训，让职工能够在事业单位岗位中认识到更为广阔的职业发展空间，从而加强对事业单位的归属感。这些思想政治教育的策略，都可以从侧面辅助事业单位改革顺利推进，也是政工师在思想政治工作中需要认识到的有效方法。
3.结语
综上所述，事业单位改革过程需要政工师发挥出其岗位职能和作用，提高事业单位职工的素质以及工作能力，也要加强人员培训，为事业单位谋发展。政工师也要牢记自己的使命，在改革过程中以身作则，提高自己的工作能力以及个人素养，以集体为重，运用更加灵活的工作方法，促进事业单位职工理论修养和思想道德修养共同提升。
参考文献
[1]商娜.事业单位改革中有效发挥政工师作用的策略探讨[J].东西南北：教育，2019（22）：49-49.
[2]孙来飞.浅谈在新时代下事业单位政工师作用的发挥[J].新商务周刊，2019，（018）：133-133.
[3]李皓.浅析如何发挥政工师在国有企业管理中的作用[J].数码设计（上），2019，（012）：295-295.
[4]阎惠茹.企业改革中政工师的作用发挥[J].企业文化（中旬刊），2019，（06）：148-148.
作者简介：王华玲（1972.10—），女，汉族，河南固始人，政工师，大专，研究方向：思想政治。
河南省固始县道路运输管理局 河南固始 465200