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刚开始尝试分解工作时，常犯一些错误。图1是一工作指导培训员资格课程中呈交的工作分解表，我们将以此为例，探讨人们在初学工作分解俚常犯的一些错误。这样做并不是要苛求那些进行工作分解的工作者，“工作指导方法”和培养人才的基本精神之一是愿意反思任何情况。并接受教导。培训员必须和学员明确共事，他们有责任纠正发生的任何错误。