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我国正处在经济转轨、社会转型、企业转制的发展阶段，企业劳动关系矛盾时有发生、特别是群体性劳动争议趋多，同时，目前还存在职工的利益诉求表达机制不健全等问题。在全面建成小康社会与构建和谐劳动关系的过程中，工会必须关注职工群众的合理合法诉求。本文主要从工会履行职能的角度，对完善职工利益诉求表达机制进行探讨。