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金秋十月，时值“2016年辽宁省社会科学学术活动月”，由省委宣传部、省社科联等主办、辽宁省企业文化学会承办、中航工业沈阳飞机设计研究所协办的以“辽宁新一轮全面振兴中的企业文化变革”为主题的2016辽宁省企业文化峰会于10月12日在辽宁省沈阳市召开。
辽宁社会科学院原院长孙洪敏，辽宁公安司法管理干部学院原党委书记韩学军，中国社会工作协会公益文化发展中心主任于连胜等领导、嘉宾与企业文化专家学者及会员单位代表80余人齐聚中航工业沈阳飞机设计研究所，济济一堂，群策群智，共同探讨新常态下辽宁老工业基地企业文化建设的变革创新之路。
本次峰会是深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神及党中央全面推进东北新一轮振兴大背景下的“交流聚力、融智分享、文化创新、振兴发展”的盛会；是当前辽宁企业全面深化改革进程中，积极探讨企业文化建设新思路、新对策、新路径的盛会；也是攻坚克难、激励斗志、积极进取的盛会。
峰会围绕主题，通过“高峰论坛、特色论坛、现场交流”三个板块展开。与会代表通过总结既往企业文化建设的经验，直面当前经济困难，寻求对策，增强信心，振奋精神，对当前企业文化建设变革创新，具有重要的现实意义和指导意义。会议取得圆满成功，成果丰硕。
对标先进找差距
变革体制文化创新
在高峰论坛板块，沈阳一运实业公司和中国铁塔公司辽宁省分公司的领导作了专题报告。他们通过深入剖析企业发展面临的机遇和挑战，深刻阐述了在新常态下，实施结构转型、文化创新的探索经验，用实际行动彰显出观念变革、文化转型、创业创新的积极引领示范作用和内生动力。
沈阳一运实业公司董事长孙立男在“学习先进经验寻求企业发展对策”的专题演讲中，介绍了作为民营企业在新常态下，面对困难重重的市场竞争环境，坚持弘扬优秀传统文化，吸取外省先进企业文化和遴选沈阳一运传统文化的积极基因融入物流企业经营管理中，积极发挥了企业文化软实力的推动作用。一方面展现本企业文化的凝聚力；另一方面吸收外域优秀文化和管理经验，创新企业文化建设的方式方法，实施文化变革，持续地进行了扎实而有效的改革探索。
中国铁塔公司辽宁省分公司副总经理何浩所做的“新体制立业 新文化创新”的主题演讲，从另外一个角度诠释了中国铁塔公司辽宁省分公司新体制立业的本质是遵循市场规则和行业规范，实现绿色发展高效发展。“新文化创新”是在发挥自身文化优势、确立价值追求和行为准则的基础上，建立起了针对不同类型、不同发展阶段、不同作业方式的公司治理机制、运营规则和利益保障体系，实现了文化的落地生根和发展创新。
聚势谋双业创新之道
工匠精神引领文化提升
峰会的第二个板块是以半圆桌会议形式召开的特色论坛。沈阳鼓风机集团王铁夫、沈阳航天新光集团王军、金杯汽车股份有限公司李谦、际华3523特种装备有限公司佟胜利等领导，共同走上前台，就“大众创业，万众创新”和“工匠精神”当前热门话题，面对面交流、互动对话，掌声时起，精彩纷呈。
在“大众创业、万众创新”的时代语境下，创业创新已成为经济结构转型内涵发展的新动力。而创业创新，从来都不是毕其功于一役的简单命题，在发力启动之后更需要久久为功。面对新常态下经济下行的艰难征程，沈阳鼓风机集团王铁夫谈论道：“沈鼓将一如既往下足工夫做好‘里子’，推动‘双创’向更大范围、更高层次、更深程度发展。”沈阳航天新光集团王军表示：“同中小微企业协同创新、共同发展，营造‘双创’文化氛围，打造繁荣产业生态，为国家加快推进经济社会转型升级提供强大动力。”金杯汽车股份有限公司李谦谋划：“积极探索股权激励、人才激励等方式，对内锻造创新创业能力，对外搭建创新创业平台。”际华3523特种装备有限公司佟胜利决心：“通过向社会共享包括物联网、大数据、云计算等技术和服务在内的各种创新创业资源，加强与外部合作互惠共赢。”台上嘉宾生动的演讲引人入胜，台下参会代表同嘉宾产生共鸣，掌声迭起，气氛热烈高涨。
深植学习文化基因
助推跨越转型发展
企业文化建设现场会是本次峰会的第三个板块。作为“全省企业文化示范基地”的中航工业沈阳所的企业文化建设的经验和做法，不仅实现了企业文化与经营管理工作的融合互动，更是拓展了企业文化的内涵和功能，提升了企业文化建设的价值和魅力。中航工业沈阳所《深植学习型文化基因助推研究所转型跨越》的专题报告，引起了与会代表的热情关注。辽宁省企业文化学会学术委员、辽宁社会科学院原院长孙洪敏，学会学术委员、辽宁社会科学院哲学所研究员毛世英，学会学术委员、教授级高级工程师薛百忠三位专家对《深植学习型文化基因助推研究所转型跨越》的汇报作了专题点评。中航工业集团“航空报国、强军富民”宗旨体现的报国文化和家国情怀，在中航工业沈阳飞机设计研究所的企业文化践行中得到了生动的诠释：一是知而行之；二是行而知之，针对不同的对象和群体采取不同的方法，氛围营造、制度约束、机制牵引，使员工在执行中体会，在行动中认同，用实际行动来塑造人，达到文化自觉。企业文化落地就是从顶层设计有效贯穿到基层实践的过程。中航工业沈阳所面对历史性的机遇与挑战，以文化软实力助推研究所转型跨越，凭文化深植基业长青，并且不断续写出“航空报国，强军富民”的跨越进步历程。
2016辽宁省企业文化峰会共收到了80余篇论文，经专家认真评审，评选出了30篇优秀论文并编辑出版了《辽宁新一轮全面振兴中的企业文化变革——优秀论文成果选》。在峰会上对这30篇优秀论文进行了表扬并颁发证书。
辽宁省企业文化学会会长高立胜在最后的总结发言中指出：“辽宁省企业文化峰会迄今已成功举办了五届，它既是省企业文化学会构建理论与实践相结合特色的盛会，也是辽宁省委宣传部、省社科联等主办的学术活动月的一项品牌活动。我们要以此为抓手，积极地发挥‘政府的参谋助手’作用，为助力全省企业文化建设持续发展，为新一轮的辽宁老工业基地全面振兴不断作出新的贡献。”
回顾本次峰会，它在我会广大会员中产生了强烈反响，许多会员表示，峰会不仅推动了当前我省企业文化理论探索和实践创新，而且作为新起点，它将进一步助推辽宁新一轮全面振兴中的企业文化变革再现洪荒活力。
（责任编辑：郝幸田）
辽宁社会科学院原院长孙洪敏，辽宁公安司法管理干部学院原党委书记韩学军，中国社会工作协会公益文化发展中心主任于连胜等领导、嘉宾与企业文化专家学者及会员单位代表80余人齐聚中航工业沈阳飞机设计研究所，济济一堂，群策群智，共同探讨新常态下辽宁老工业基地企业文化建设的变革创新之路。
本次峰会是深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神及党中央全面推进东北新一轮振兴大背景下的“交流聚力、融智分享、文化创新、振兴发展”的盛会；是当前辽宁企业全面深化改革进程中，积极探讨企业文化建设新思路、新对策、新路径的盛会；也是攻坚克难、激励斗志、积极进取的盛会。
峰会围绕主题，通过“高峰论坛、特色论坛、现场交流”三个板块展开。与会代表通过总结既往企业文化建设的经验，直面当前经济困难，寻求对策，增强信心，振奋精神，对当前企业文化建设变革创新，具有重要的现实意义和指导意义。会议取得圆满成功，成果丰硕。
对标先进找差距
变革体制文化创新
在高峰论坛板块，沈阳一运实业公司和中国铁塔公司辽宁省分公司的领导作了专题报告。他们通过深入剖析企业发展面临的机遇和挑战，深刻阐述了在新常态下，实施结构转型、文化创新的探索经验，用实际行动彰显出观念变革、文化转型、创业创新的积极引领示范作用和内生动力。
沈阳一运实业公司董事长孙立男在“学习先进经验寻求企业发展对策”的专题演讲中，介绍了作为民营企业在新常态下，面对困难重重的市场竞争环境，坚持弘扬优秀传统文化，吸取外省先进企业文化和遴选沈阳一运传统文化的积极基因融入物流企业经营管理中，积极发挥了企业文化软实力的推动作用。一方面展现本企业文化的凝聚力；另一方面吸收外域优秀文化和管理经验，创新企业文化建设的方式方法，实施文化变革，持续地进行了扎实而有效的改革探索。
中国铁塔公司辽宁省分公司副总经理何浩所做的“新体制立业 新文化创新”的主题演讲，从另外一个角度诠释了中国铁塔公司辽宁省分公司新体制立业的本质是遵循市场规则和行业规范，实现绿色发展高效发展。“新文化创新”是在发挥自身文化优势、确立价值追求和行为准则的基础上，建立起了针对不同类型、不同发展阶段、不同作业方式的公司治理机制、运营规则和利益保障体系，实现了文化的落地生根和发展创新。
聚势谋双业创新之道
工匠精神引领文化提升
峰会的第二个板块是以半圆桌会议形式召开的特色论坛。沈阳鼓风机集团王铁夫、沈阳航天新光集团王军、金杯汽车股份有限公司李谦、际华3523特种装备有限公司佟胜利等领导，共同走上前台，就“大众创业，万众创新”和“工匠精神”当前热门话题，面对面交流、互动对话，掌声时起，精彩纷呈。
在“大众创业、万众创新”的时代语境下，创业创新已成为经济结构转型内涵发展的新动力。而创业创新，从来都不是毕其功于一役的简单命题，在发力启动之后更需要久久为功。面对新常态下经济下行的艰难征程，沈阳鼓风机集团王铁夫谈论道：“沈鼓将一如既往下足工夫做好‘里子’，推动‘双创’向更大范围、更高层次、更深程度发展。”沈阳航天新光集团王军表示：“同中小微企业协同创新、共同发展，营造‘双创’文化氛围，打造繁荣产业生态，为国家加快推进经济社会转型升级提供强大动力。”金杯汽车股份有限公司李谦谋划：“积极探索股权激励、人才激励等方式，对内锻造创新创业能力，对外搭建创新创业平台。”际华3523特种装备有限公司佟胜利决心：“通过向社会共享包括物联网、大数据、云计算等技术和服务在内的各种创新创业资源，加强与外部合作互惠共赢。”台上嘉宾生动的演讲引人入胜，台下参会代表同嘉宾产生共鸣，掌声迭起，气氛热烈高涨。
深植学习文化基因
助推跨越转型发展
企业文化建设现场会是本次峰会的第三个板块。作为“全省企业文化示范基地”的中航工业沈阳所的企业文化建设的经验和做法，不仅实现了企业文化与经营管理工作的融合互动，更是拓展了企业文化的内涵和功能，提升了企业文化建设的价值和魅力。中航工业沈阳所《深植学习型文化基因助推研究所转型跨越》的专题报告，引起了与会代表的热情关注。辽宁省企业文化学会学术委员、辽宁社会科学院原院长孙洪敏，学会学术委员、辽宁社会科学院哲学所研究员毛世英，学会学术委员、教授级高级工程师薛百忠三位专家对《深植学习型文化基因助推研究所转型跨越》的汇报作了专题点评。中航工业集团“航空报国、强军富民”宗旨体现的报国文化和家国情怀，在中航工业沈阳飞机设计研究所的企业文化践行中得到了生动的诠释：一是知而行之；二是行而知之，针对不同的对象和群体采取不同的方法，氛围营造、制度约束、机制牵引，使员工在执行中体会，在行动中认同，用实际行动来塑造人，达到文化自觉。企业文化落地就是从顶层设计有效贯穿到基层实践的过程。中航工业沈阳所面对历史性的机遇与挑战，以文化软实力助推研究所转型跨越，凭文化深植基业长青，并且不断续写出“航空报国，强军富民”的跨越进步历程。
2016辽宁省企业文化峰会共收到了80余篇论文，经专家认真评审，评选出了30篇优秀论文并编辑出版了《辽宁新一轮全面振兴中的企业文化变革——优秀论文成果选》。在峰会上对这30篇优秀论文进行了表扬并颁发证书。
辽宁省企业文化学会会长高立胜在最后的总结发言中指出：“辽宁省企业文化峰会迄今已成功举办了五届，它既是省企业文化学会构建理论与实践相结合特色的盛会，也是辽宁省委宣传部、省社科联等主办的学术活动月的一项品牌活动。我们要以此为抓手，积极地发挥‘政府的参谋助手’作用，为助力全省企业文化建设持续发展，为新一轮的辽宁老工业基地全面振兴不断作出新的贡献。”
回顾本次峰会，它在我会广大会员中产生了强烈反响，许多会员表示，峰会不仅推动了当前我省企业文化理论探索和实践创新，而且作为新起点，它将进一步助推辽宁新一轮全面振兴中的企业文化变革再现洪荒活力。
（责任编辑：郝幸田）