【摘 要】
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人力资源管理是企业管理的重要组成部分，对企业的生存和发展起着重要作用。但是就目前来看，我国企业人力资源管理工作还停留在传统模式下，人力资源得不到有效的开发利用，人力资源管理成本较高，严重阻碍了人力资源管理在企业发展中的效能。新时代，人才竞争越来越激烈，这也决定了企业必须重视起人力资源管理工作，迫切需要改进人力资源管理方式。大数据是在信息技术基础上发展起来的一种技术，它的出现为人力资源管理工作提供了巨大便利。以大数据为手段，可以对人力资源管理相关信息进行综合、系统的分析，从中提取有价值的信息，从而不断提高人
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人力资源管理是企业管理的重要组成部分，对企业的生存和发展起着重要作用。但是就目前来看，我国企业人力资源管理工作还停留在传统模式下，人力资源得不到有效的开发利用，人力资源管理成本较高，严重阻碍了人力资源管理在企业发展中的效能。新时代，人才竞争越来越激烈，这也决定了企业必须重视起人力资源管理工作，迫切需要改进人力资源管理方式。大数据是在信息技术基础上发展起来的一种技术，它的出现为人力资源管理工作提供了巨大便利。以大数据为手段，可以对人力资源管理相关信息进行综合、系统的分析，从中提取有价值的信息，从而不断提高人力资源管理水平，更好地服务企业发展。
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在我国经济建设不断前行的大背景下，税制改革成为经济领域发展的关键环节，其中“营改增”无疑是最具代表力的一个。2012年“营改增”在上海市“试水”，而后将实施区域扩展至天津、北京等众多城市，其影响力、推动力也十分显著。“营改增”对于不同行业的影响有利有弊，各个企业需要结合自身的生产经营条件，作出改良和完善。在本文研究中将详细论述“营改增”对施工建设企业财务管理的影响，并提出具有针对性的调整方式，旨在能够帮助施工建设企业尽早适应崭新税制，推进其发展进程。
在我国社会主义市场制度不断完善的背景下，企业要想获得足够的资金就必须要制定完善的管理会计策略，保证企业内部成本管理全面优化。从而为未来的市场发展提供充足保障，推动企业的发展与完善。在当下的工程项目施工中，实施财务管理时，对于成本管控不够重视，影响到了企业的经营效益。对此，文章中对施工企业成本控制的特点进行了分析，进而对管理会计在施工企业成本管理中的应用进行了探究，希望能够为施工企业的发展提供一点帮助。
当下时局，发展农村农业是很有必要的。一些贫穷的农村，早已经悄然间放弃了农业生产，但这显然与我国当下的形式与政策相背离。即使随着环境的条件的不断变化和农民的粗犷式的经营管理使得农业农村的矛盾日益尖锐，但农业是我国的基本产业，也是一个不容忽视的问题。想要解决这一问题，需要我们看清时局，利用资源，发展形势。
经济全球化在各个国家都不断地深入和推进起来，我们国家也积极地响应起来，如今我们已经正式地开始对全球多个国家进行经济贸易的拓展和开广。虽然我们走进了一个全新的国际贸易经发展时代，但是很多问题也扑面而来，例如社会影响、环境问题、经济的可持续发展问题等等，都是我们接下来需要面对和解决的，这些难点造就的经济壁垒需要我们去打破。所以新形势下我国的国际贸易经济的生态化该做何选择，本文进行简单概述。
随着我国城市化进程的不断发展，国民的生活品质也在一定程度上获得了提升，其愈发的重视和关注环境问题和环保意识。大量臭气存在社会生产和日常生活中，臭气会刺激人体呼吸系统，传播细菌，造成恶劣的影响。处理固体废弃物时，企业要合理运用污水处理臭气治理技术，高效处理固废物质，最大程度上降低这些物质对周围环境造成的影响，减少固废物质对人们身体健康造成的威胁。本文针对固废的处理进行分析，仅供参考。
近年来，城市污水量不断增加，但同时污水处理量却没有增加，导致城市水污染日益严重。 无论是住宅饮用水系统、城市污水系统还是周边水域，它们都面临着巨大的挑战。所以随着科技与技术的发展，要对污水处理的方式与制度进一步的完善，才能让环境保护工作开展的更加有意义，让污水处理有着更好的成效。
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公务员公开遴选是畅通基层公务员“上行通道”和体制内“二次择优”的制度创新，在完善基层公务员培养选拔机制中具有不可替代的作用。文章对遴选制度实践进行了梳理，剖析了遴选在结构平衡、操作自由度、甄选技术、过渡期管理等方面的问题，提出了一些对策建议，对完善公务员公开遴选制度、推进机关更好开展遴选工作有一定借鉴意义。
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