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高校辅导员的当前生存状态十分窘迫,存在明显的职业倦怠感和目标价值模糊性。心理负担重、工作压力大、生活超负荷等问题严重制约着辅导员的生存和发展。因此,完善辅导员队伍,稳定辅导员队伍,应坚持将自身的可持续发展与专业化、职业化的发展方向紧密结合在一起。从价值目标、价值取向、素养提升、评价体系等方面入手,解决辅导员不能职业化、无暇专业化的问题。