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在企业经营管理过程中,文化建设与人力资源管理是十分重要的手段。在各自的管理方面都具备着独有的优缺点,若不能够结合运用,不但不可以达到预期目标,还会产生较大的冲突。因此,强化两者的互动是十分必要的。笔者就文化建设与人力资源管理的互动为基本点,进行详细的分析。
文化建设与人力资源管理的互动
【摘 要】
：
在企业经营管理过程中,文化建设与人力资源管理是十分重要的手段。在各自的管理方面都具备着独有的优缺点,若不能够结合运用,不但不可以达到预期目标,还会产生较大的冲突。因
【机 构】
：
福建船政交通职业学院
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
：
2013年6Z期
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