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摘 要：树立危机意识是企业政工人员永争第一和解放思想必备的素质，在新形势的要求和规范下，政工人员要克服困难，消除畏难情绪，在实际工作中积极探求新的思路。危机意识包括危险和机遇两方面内容，在工作中要正视存在的差距，改变落后的局面，在危机中形成新的向心力和凝聚力，在忧患中抓住机遇，构建发展战略和优势。
关键词：企业政工人员；危机意识；深化改革；研究；对策
树立危机意识是企业政工人员共谋发展的需要，要促使员工将危机意识转化成为工作的动力，面對新形势下发展的压力和差距，面对工作和生活中的各种挑战和矛盾，员工时刻都要保持头脑清醒，在思想上对危机意识提高认识，制定相应的改革机制，以便更好的解决问题。要想更好的树立危机意识，提升自身素质修养和专业技能，就要更好的适应企业改革发展，遵循企业改革的规律。
一、新形势下企业政工人员树立危机意识的途径
企业政工人员，是企业经营发展中重要的支撑力量，是传递企业思想和发扬企业精神的桥梁。在市场经济条件动荡的形势下，企业要想取得稳健的发展，在市场竞争中寻求一席之地，就要对政工人员进行相应的指导和教育，引导政工人员树立危机意识，随时应对突发事件。
（一）提高理论修养和政治素养
企业在运营过程中需要有文化和精神作为支撑，才能促使企业的政治立场明确，所以，企业政工人员要具备过硬的政治素养，立场坚定，始终坚持社会主义可持续发展的道路。建设和谐的企业文化，政工人员在任何时候不能松懈对政治理论知识的学习，要以政治素养为基础，认真贯彻落实新的形势政策，才能促使企业朝向前进的道路发展。
（二）加强法律意识
我国是法制国家，加强法律意识是每一位公民都应该具备的意识，社会主义经济市场具有自我调节的作用，对法律规章制度有依赖性，所以遵循公正、公平和公开的运营原则也是保证企业平稳发展的条件和基础。在一定程度上，也影响着企业政工人员的意识，要求他们也应该具备自身的法律素养，加强维护自己法律权利的能力，约束自身的行为，起到模范作用。
（三）树立危机意识
政工人员应该有未雨绸缪的能力，要具有长远的目光，树立危机意识，这样才不会在企业遇到危机事件的时候束手无策，造成政工人员心理上的压力。要在日常的工作中加强心理素质，从容不迫的面对烦恼和问题，冷静的找到解决方案。
（四）完善自身知识结构
现如今，企业的发展不仅只是依靠文化素养和知识经验的累积，更多的是要依靠先进的科学技术，政工人员要与时俱进，走在时代发展的最前端，结合企业发展的实际情况，科学合理地运用先进的手段，帮助企业进一步实现目标，也是实现自我的需要。
二、新形势下企业政工人员树立危机意识的意义
近些年来，企业为了适应市场经济的要求，面临着更多严峻的考验，对企业员工的素质要求也随之增高。面对这种情况，企业的政工人员就要树立起危机意识，对工作负起责任，组织企业员工的纪律，加强思想政治教育，参与政治活动，帮助企业职工建设更强壮的队伍。
（一）树立危机意识是市场竞争的客观要求
随着我国改革开放进程的加快，各类企业的发展步伐随之加快，市场竞争愈演愈烈，想要在残酷的市场中赢得先机，占领一定的市场份额，就要加强企业自身的实力，拥有健全的企业运营制度和企业文化精神是发展的前提。政工人员要将危机意识教育课程纳入到职员培训工作中，强化企业制度的建设，优化措施，帮助职工队伍在思想上增强战斗力和凝聚力。
（二）政工人员危机意识将影响企业发展
从企业发展的经验总结中来看，职员的素质和危机意识在一定程度上将对企业的兴衰有着不可估量的作用。人的行为和心态将决定命运，企业员工和管理者的心态将决定企业的命运。当政工人员自主拥有较强的忧患意识，就会把企业命运和自身工作紧密的联系在一起，才会主动对外界变化做出反应和决策，只有施加适当的压力才会更高效地完成自己的任务。相反，当政工人员不能树立危机意识时，就会缺乏责任心，对工作不上心，降低工作的效率。
企业在发展的过程中，会面临机遇，同时又存在着风险，员工和管理者具备的防范能力和危机意识，是帮助企业经营稳定的主要策略。我们可以得出这样的结论：处于激烈市场竞争中的企业，要强化员工的危机意识，加强思想政治教育，不仅要将这种意识和思想作为工作的动力，还要激发政工人员的创新能力和蓬勃活力。
（三）树立危机意识将会促使企业平稳发展
现代企业在经营过程中存在着诸多漏洞，例如政工人员不注重自己的形象和素质，没有维护企业形象和信誉的意识，在实际工作中不服从管理，按照自己的想法肆意妄为，工作态度松懈，种种恶习都不利于企业实行正常规范化的管理。企业政工人员要结合员工特点，开展不同形式和种类的危机意识教育，树立正确的思想作风，将员工思想引导到爱岗敬业、居安思危的轨道上来，这样才能有效地体现出企业政通人和、奋力拼搏的新气象。
结语：总而言之，在新形势的要求和规范下，企业政工人员要接受时代发展带来的挑战和机遇，树立危机意识，将自身工作做大做强，才能进一步帮助企业稳定发展，赢得在市场竞争中的地位和优势。企业在经营管理中，内部环境与外部市场都会对管理者的决策造成一定的影响，要想更好的应对突发危机，就要事前做好准备工作，制定出解决危机的策略和方法，保证企业平稳的度过难关。在市场竞争日趋激烈的今天，企业的政工人员只有提升无私无畏的精神意识和自身修养素质，才能建设出战斗力强大的员工队伍，企业的前景才会更加辉煌。
参考文献：
[1]时涛.企业政工队伍建设是关键[J].黑龙江科技信息，2011 （07）.
[2]胡国红，张德峰.企业政工人员如何提高自身素质[J].东方企业文化，2011（06）.
[3]王国燕.浅谈如何做好新形势下企业的宣传思想工作[J].现代商业，2009（18）.
[4]肖卫国.浅议路桥企业政治思想工作措施的加强[J].企业家天地下半月刊（理论版），2009（12）.
[5]武红梅，闫金娜.浅谈如何发挥企业新闻宣传工作的积极作用[J].经济师，2011（01）.
关键词：企业政工人员；危机意识；深化改革；研究；对策
树立危机意识是企业政工人员共谋发展的需要，要促使员工将危机意识转化成为工作的动力，面對新形势下发展的压力和差距，面对工作和生活中的各种挑战和矛盾，员工时刻都要保持头脑清醒，在思想上对危机意识提高认识，制定相应的改革机制，以便更好的解决问题。要想更好的树立危机意识，提升自身素质修养和专业技能，就要更好的适应企业改革发展，遵循企业改革的规律。
一、新形势下企业政工人员树立危机意识的途径
企业政工人员，是企业经营发展中重要的支撑力量，是传递企业思想和发扬企业精神的桥梁。在市场经济条件动荡的形势下，企业要想取得稳健的发展，在市场竞争中寻求一席之地，就要对政工人员进行相应的指导和教育，引导政工人员树立危机意识，随时应对突发事件。
（一）提高理论修养和政治素养
企业在运营过程中需要有文化和精神作为支撑，才能促使企业的政治立场明确，所以，企业政工人员要具备过硬的政治素养，立场坚定，始终坚持社会主义可持续发展的道路。建设和谐的企业文化，政工人员在任何时候不能松懈对政治理论知识的学习，要以政治素养为基础，认真贯彻落实新的形势政策，才能促使企业朝向前进的道路发展。
（二）加强法律意识
我国是法制国家，加强法律意识是每一位公民都应该具备的意识，社会主义经济市场具有自我调节的作用，对法律规章制度有依赖性，所以遵循公正、公平和公开的运营原则也是保证企业平稳发展的条件和基础。在一定程度上，也影响着企业政工人员的意识，要求他们也应该具备自身的法律素养，加强维护自己法律权利的能力，约束自身的行为，起到模范作用。
（三）树立危机意识
政工人员应该有未雨绸缪的能力，要具有长远的目光，树立危机意识，这样才不会在企业遇到危机事件的时候束手无策，造成政工人员心理上的压力。要在日常的工作中加强心理素质，从容不迫的面对烦恼和问题，冷静的找到解决方案。
（四）完善自身知识结构
现如今，企业的发展不仅只是依靠文化素养和知识经验的累积，更多的是要依靠先进的科学技术，政工人员要与时俱进，走在时代发展的最前端，结合企业发展的实际情况，科学合理地运用先进的手段，帮助企业进一步实现目标，也是实现自我的需要。
二、新形势下企业政工人员树立危机意识的意义
近些年来，企业为了适应市场经济的要求，面临着更多严峻的考验，对企业员工的素质要求也随之增高。面对这种情况，企业的政工人员就要树立起危机意识，对工作负起责任，组织企业员工的纪律，加强思想政治教育，参与政治活动，帮助企业职工建设更强壮的队伍。
（一）树立危机意识是市场竞争的客观要求
随着我国改革开放进程的加快，各类企业的发展步伐随之加快，市场竞争愈演愈烈，想要在残酷的市场中赢得先机，占领一定的市场份额，就要加强企业自身的实力，拥有健全的企业运营制度和企业文化精神是发展的前提。政工人员要将危机意识教育课程纳入到职员培训工作中，强化企业制度的建设，优化措施，帮助职工队伍在思想上增强战斗力和凝聚力。
（二）政工人员危机意识将影响企业发展
从企业发展的经验总结中来看，职员的素质和危机意识在一定程度上将对企业的兴衰有着不可估量的作用。人的行为和心态将决定命运，企业员工和管理者的心态将决定企业的命运。当政工人员自主拥有较强的忧患意识，就会把企业命运和自身工作紧密的联系在一起，才会主动对外界变化做出反应和决策，只有施加适当的压力才会更高效地完成自己的任务。相反，当政工人员不能树立危机意识时，就会缺乏责任心，对工作不上心，降低工作的效率。
企业在发展的过程中，会面临机遇，同时又存在着风险，员工和管理者具备的防范能力和危机意识，是帮助企业经营稳定的主要策略。我们可以得出这样的结论：处于激烈市场竞争中的企业，要强化员工的危机意识，加强思想政治教育，不仅要将这种意识和思想作为工作的动力，还要激发政工人员的创新能力和蓬勃活力。
（三）树立危机意识将会促使企业平稳发展
现代企业在经营过程中存在着诸多漏洞，例如政工人员不注重自己的形象和素质，没有维护企业形象和信誉的意识，在实际工作中不服从管理，按照自己的想法肆意妄为，工作态度松懈，种种恶习都不利于企业实行正常规范化的管理。企业政工人员要结合员工特点，开展不同形式和种类的危机意识教育，树立正确的思想作风，将员工思想引导到爱岗敬业、居安思危的轨道上来，这样才能有效地体现出企业政通人和、奋力拼搏的新气象。
结语：总而言之，在新形势的要求和规范下，企业政工人员要接受时代发展带来的挑战和机遇，树立危机意识，将自身工作做大做强，才能进一步帮助企业稳定发展，赢得在市场竞争中的地位和优势。企业在经营管理中，内部环境与外部市场都会对管理者的决策造成一定的影响，要想更好的应对突发危机，就要事前做好准备工作，制定出解决危机的策略和方法，保证企业平稳的度过难关。在市场竞争日趋激烈的今天，企业的政工人员只有提升无私无畏的精神意识和自身修养素质，才能建设出战斗力强大的员工队伍，企业的前景才会更加辉煌。
参考文献：
[1]时涛.企业政工队伍建设是关键[J].黑龙江科技信息，2011 （07）.
[2]胡国红，张德峰.企业政工人员如何提高自身素质[J].东方企业文化，2011（06）.
[3]王国燕.浅谈如何做好新形势下企业的宣传思想工作[J].现代商业，2009（18）.
[4]肖卫国.浅议路桥企业政治思想工作措施的加强[J].企业家天地下半月刊（理论版），2009（12）.
[5]武红梅，闫金娜.浅谈如何发挥企业新闻宣传工作的积极作用[J].经济师，2011（01）.