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目前,浙江省各地已有2128名农村党支部书记和村级后备干部进入大中专院校培养,使该省农村村级干部中专以上学历教育工作逐步走入制度化轨道。 近年来,随着市场经济不断发展,村级干部的文化素质、经营管理水平与经济发展不相适应的矛盾日益突出,部分村干部年龄老化现象十分严重,成了一些地方经济发展的制约因素。如何及时培养新的一代