【摘 要】
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人力资源管理在保证一个企业人员合理安排同时也是企业各项福利、政策、绩效的运行后台和企业目标的管理行为.为调动企业员工工作积极性,许多企业会调整人力资源管理方法,增
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人力资源管理在保证一个企业人员合理安排同时也是企业各项福利、政策、绩效的运行后台和企业目标的管理行为.为调动企业员工工作积极性,许多企业会调整人力资源管理方法,增加员工的福利待遇,社会保障也成为列选之项.随着人类对生活水准要求不断提高,对社会保障制度也提出了更高的要求,也影响了企业人力资源管理工作发生改变,突破传统理念,将两者在时代发展下不断融合,不断进步.本文针对社会保障对企业人力资源管理的影响提出以下几点个人意见,从而阐述了人力资源管理的重要性,也保证了人力资源管理工作合理化安排.
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