【摘 要】
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浙江中小企业普遍遇到了管理瓶颈问题即存在制度执行力不强、员工积极性不高、人才流动频繁等诸多问题。为了解决这个问题,该软件的开发为企业管理者导提供一个客观的可量化的
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浙江中小企业普遍遇到了管理瓶颈问题即存在制度执行力不强、员工积极性不高、人才流动频繁等诸多问题。为了解决这个问题,该软件的开发为企业管理者导提供一个客观的可量化的积分系统,在增强企业制度的执行力的同时,也在一定程度上提高管理的高效问题。
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