厂长双重身份下的行为机制及其导向

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研究厂长行为,首先要解决的是厂长身份问题。我们知道,所谓“行为”,是指受思想支配而表现在外面的活动。厂长行为受什么思想支配,就代表谁的利益。是代表国家?或代表企业?还是既代表国家也代表企业?目前对这个问题的回答有八种意见。而厂长既代表国家又代表企业的双重身份的理论看来与目前厂长的现实地位较为吻合。在厂长代表企业利益时,厂长行为会作出具有自然属性的反应,即厂长在企业生产 To study the director’s behavior, the first thing to solve is the identity of the factory director. We know that the so-called “behavior” refers to the activities that are externalized by the mind. The manager’s behavior is governed by what kind of thinking, which represents his interests. Is it on behalf of the country, or on behalf of the company, or on behalf of the country as well as the company? There are currently eight opinions on this question. The theory that the director represents both the country and the company’s dual identity seems to be in line with the current position of the director. When the factory manager represents the interests of the company, the behavior of the factory director will respond with a natural property, that is, the factory manager will produce
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