小波变换一极值比较法解析EDXRF弱峰

来源 :核电子学与探测技术 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hejunfeng206
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基于小波变换算法和极值比较算法,采用石墨晶体预衍射能童色散X射线荧光仪,研究乏燃料溶液测量谱线,实现了峰位参数的准确提取与峰甩的整形。算法的核心思想包括对数预处理、小波阈值平滑、极大值极小值自适应缩放法等处理过程,在能够保留原始谱线峰位特性信息的同时,准确提取和识别弱峰,将其直观地显示在谱线中,实现谱线的精确提取与显示,并可推广至其他荧光光谱弱峰提取与谱线处理中。
其他文献
【摘 要】在新课改全面推广实施以来,在各学科的教学当中均提倡以学生为原则,充分尊重学生的主体地位,鼓励激发学生的自主能动性将学生培养成知识技能型人才。因此出现了大量全新的教学模式,其中支架式教学模式因自身带有的高效性和独创性而迅速受到广大师生的欢迎,被广泛运用在初中数学教学当中。本文将在此背景下,对初中数学教学中“支架式”教学模式的有效应用进行简要分析研究。  【关键词】初中数学;支架式教学;新课
期刊
新起点呼唤新蓝图,新形势需要新体系。晋能控股煤业集团永定庄煤业公司党委高度重视企业文化建设,把建塑优秀的企业文化体系作为高质量发展战略部署的重要组成部分,紧紧围绕晋能控股煤业集团企业文化建设总体布局,构建起了既符合老矿特色、又适应新时代新要求的“10+6”企业文化新体系。永定庄煤业公司以八大路径为抓手,将企业文化塑造引向深入,为企业高质量发展提供了坚强保障,先后获得国家级安全质量标准化煤矿,行业一级安全高效矿井、山西省五一劳动奖状、山西省精神文明单位、山西省一级安全质量标准化煤矿、山西省优秀企业、山西省爱
思想政治工作是煤炭企业长期稳定发展的“压舱石”,也是企业凝心聚力、干事创业的有力保证。当前,随着煤炭企业战略重组和一系列改革改制措施的不断推进,企业内外部工作环境发生了显著变化,而企业内部的思想政治工作只是停留在基本的理论阶段,思想教育工作创新不够,很难适应企业快速发展的新形势。只有把握时代基调,对准现实问题,扎实做好新形势下的企业思想政治工作,才能确保企业实现健康稳定发展。
安全护航发展,诚信赢得未来,安全诚信文化是企业安全健康发展的有力支撑和保障。中国大唐国源矿业是正由基建向生产转型的煤炭企业,由于地面施工与井下生产齐头共进,外委队伍与本部职工交织并存,地域文化、思想观念、管理方式存在较大差异,安全管理难度大的问题凸显。为此,国源矿业大力加强安全诚信文化建设,以安全文化引导思想、凝聚人心,培养职工的安全价值观与行为自觉,营造良好的安全环境,为全面落实安全生产主体责任,大力提升安全生产管理水平,创建本质安全型企业和打造区域性智能化标杆矿井提供精神动力和安全保障。
面对煤炭工业发展的新形势、新任务、新挑战,冀中能源峰峰集团有限公司万年矿认真学习贯彻习近平总书记安全生产重要论述和重要指示精神,牢固树立“生命至上、安全第一”理念,始终把安全生产工作作为重大政治任务和政治责任,坚持以建设“平安万年、幸福万年”为目标导向,严格落实安全生产主体责任,恪守法律红线,实施“五加强五提升”,扎实在安全培训、安全“双控”、现场管理、安全生产标准化、创新驱动上做细功、下实功、用硬功,坚守安全底线,筑牢安全防线,确保矿井安全高效发展。
徐矿集团以“五学联动”塑好信仰之“魂”,以“五满”理念筑牢党性之“根”,以“五大工程”夯实发展之“基”认真开展党史学习教育,是党中央作出的重大决策,是当前国有企业一项重大政治任务。国有企业要把党史学习教育与党建工作有机结合,从百年党史中汲取党的光荣传统、优良作风和精神力量,进而增强推动国有企业高质量发展的能力。
河南省嵩基能源投资有限公司成立于2010年10月,下属四个煤矿,总生产能力120万吨/年。公司成立以来,一直秉承“安全、环保、健康、可持续”的发展方针,弘扬“生命至上、安全第一”的思想,以“勤学思恩、孝善容让”嵩基文化为引领,以双重预防、安全生产标准化和重大灾害治理为中心,以精益管理、持续改善、提质增效为抓手,全力打造安全健康型企业,连年实现了安全生产,盈利水平持续提升。
随着国企改革进一步深入,国企混改上市全面提速。在混改上市过程中,股权划转不论是在税务还是会计核算方面都会涉及较为复杂的业务处理。以国家有关部门的一系列政策文件为依据,通过合理选择同一控制下母子公司股权划转的处理方式,可以有效降低国企改制成本,对提升企业经营效益具有积极作用。
国能蒙西棋盘井选煤厂设计入洗原煤量为500万t/a,采用无压三产品重介质旋流器进行双系统分选,入洗原煤量约为950t/h。选煤厂设计时原煤中矸石量和煤泥量都较低,+1.8g/cm3密度级产率为25.93%,-0.5mm粒级含量为15.15%。近年来,随着入洗原煤煤质逐渐变差,原煤中矸石量和煤泥量都大幅增加,+1.8g/cm3密度级含量一般大于50%,-0.5mm粒级含量一般大于25%,入选原煤量也逐渐加大,预期要达到1100t/h。原生产工艺系统主要分选设备已不
紧跟时代脚步,听从使命召唤,潞安化工常村煤矿领导班子以“跟进有速度、落实有深度、执行有力度”的硬作风,带领全矿干部员工由生产者思维向经营者思维转变,由供应端向销售端发力,由岗位作业者向价值创造者升级,誓将“一张蓝图绘到底”。