在崇仁，他担任过6年县委组织部部长、3年县长，现在是县委书记。崇仁的老同志都很熟悉他，都说他是尊重老干部的好领导。他的名字叫饶剑明。
　　2002年初，他上任县长。在第一天下基层的调查中，他了解到孙坊粮管所的离休干部聂凯因交不起城镇增容费，不能办理户口迁至县城的手续，当即来到聂凯家中看望，得知聂老的医药费难以报销，儿子又在家待业，家中生活十分困难的情况后，饶剑明心情十分沉重。第二天，他就同县公安局协商，迅速办理了聂老的户口迁移手续，并全部减免了城镇增容费。同时，他召集县粮食局、卫生局和医保中心的负责人，协商让聂老提前进入正在拟定中的离休干部医药费单独统筹。这以后，饶剑明多了一个走访慰问的对象，每逢春节，饶剑明都要亲自到聂老家中探望，给他送去年货和慰问金。去年他还联系一家外资企业，给聂老的儿子安排了一份工作。
　　他不管工作多忙，始终把老干部放在心上，总是千方百计地为老干部解决实际问题。2004年春，离休干部孙青山突患急性心肌梗塞，正在下乡途中的饶剑明得知情况后，立即驱车赶赴医院，组织对孙老实施抢救。孙老转危为安后，他又带着鲜花、礼品看望孙老，安慰孙老安心养病。随后，他亲自协调有关部门为孙老解决了专家会诊费和其他费用。为此，孙老感动得热泪盈眶。
　　他经常在全县大会上强调：要尊重老干部，爱护老干部。尊重不尊重老干部，是考察一个领导干部政治素质高低的重要尺度。他是这样说的，也是这样做的。他倡议领导干部开展敬老“一联一”活动，要求每个县级干部结对关心2名老干部，每个副科级以上干部结对关心1名老干部。为此，他带头结对联系了4名老干部。此外，他还坚持做到重大节日带头走访慰问老干部，老干部住院亲自探望，离休干部及副县以上退休干部过70岁以上生日亲自前往祝寿。近三年，他共参加祝寿活动达50多次。
　　饶剑明始终把老干部工作放在重要位置，他多次主持召开县四套班子联席会议，研究健全县老干部工作领导小组，成立老年大学、老年体协和关工委机构，建立老干部工作目标考核责任制，将老干部工作列入乡镇和县直单位年度工作目标考核重要内容。他常讲，再穷也不能穷老干部，一定要落实好老干部的政治生活待遇，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为，幸福地安度晚年。全县上下形成了尊老敬老的良好氛围，离休干部“三个机制”得以建立并健康运行，离休干部的离休费做到了按月足额发放，医药费做到了按规定实报实销；老干部局的经费也逐年有所增加，工作用车得到更新，老干部活动中心大楼及时修缮，并添置了各种活动设备和学习资料。2005年，他又亲自选址并筹集资金为老同志兴建了三个门球场，从而使老干部娱乐有了更好的环境和条件。他还很注意督促各单位做好老干部工作，每次到基层调研，总要过问老干部工作情况，发现问题，及时督促解决。一位老干部反映，前些年某乡镇拖欠老干部的离休费，他当即要求办公室的同志将拖欠的月份、金额了解清楚，并亲自挂电话给该乡镇的主要负责同志督促迅速清欠落实。他在乡镇调查研究的基础上，发现有些乡镇由于资金调度困难等原因，致使乡镇机关退休干部退休费不能按时发放，给老同志生活上带来诸多困难，思想上顾虑重重。他及时召集有关部门负责同志认真研究，拿出解决方案。在县委、县政府的重视下，2005年9月，全县15个乡镇机关120多名退休干部的退休费全部纳入了县财政统筹发放，从根本上解决了乡镇退休干部的后顾之忧。
　　几年来，饶剑明共为老干部解决各种问题200多个，离退休干部都夸他是老干部的贴心人。