【摘 要】
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人才生态环境是影响人才居留意愿的重要因素.为了解上海科技人才生态环境现状及其与人才居留意愿的关系,本研究在国内外研究文献基础上进行问卷设计,采用SPSSAU统计软件对调
【机 构】
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复旦大学附属肿瘤医院科研部,上海,200032;上海交通大学医学院科技处,上海,200025
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人才生态环境是影响人才居留意愿的重要因素.为了解上海科技人才生态环境现状及其与人才居留意愿的关系,本研究在国内外研究文献基础上进行问卷设计,采用SPSSAU统计软件对调查数据进行分析.结果 显示:不同人口统计学特征的科技人才分别对5个人才生态环境因子存在着认知差异.不同性别、职称、职务及学科领域的人才居留意愿存在显著差异.经济基础、居住生活、文化特征和人才政策对居留意愿有正向显著影响,其中人才政策对居留意愿的影响最大.研究表明:上海人才政策应在满足人才基本生活需求和精神文化需求的基础上,对不同人才实行不同的政策标准,以满足不同人才的不同需求.
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