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文章从事业单位绩效考核的理论基础出发，对于现阶段的绩效考核工作进行了全面的总结，在此基础上提出了绩效考核的关键点所在，提出要开展事业单位绩效考核与薪酬管理之间的融合，并结合实际情况，探析了事业单位绩效考核结果与薪酬管理结合的误区，从而提出了事业单位绩效考核与薪酬管理结合的策略。
基于事业单位的绩效考核和薪酬管理分析
【摘 要】
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文章从事业单位绩效考核的理论基础出发，对于现阶段的绩效考核工作进行了全面的总结，在此基础上提出了绩效考核的关键点所在，提出要开展事业单位绩效考核与薪酬管理之间的融合，并
【机 构】
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石家庄学院外国语学院 河北 石家庄 050035河北省高速公路石黄管理处 河北 石家庄 050031;
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2014年1期
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