论文部分内容阅读
导语：安倍推崇的“女性经济学”是否真的能带动日本经济，就目前来看也很难说，因为如果没有女性群体大规模地真正独立，恐怕“女性经济学”也只是海中捞月。
日本首相安倍晋三可以说是日本女性的“妇女之友”，因为他在女性问题上相比起其他国家领导人独树一帜，他不仅把“女性经济学”作为执政理念，还在各种公开场合大谈女性对补充日本劳动力的重要性，积极鼓励女性走出家庭到职场中去。他充满激情地说，“日本必须成为女性发光的地方。”
女性经济学是什么
“女性经济学”这一概念早已有人提出，在高盛证券公司工作的美国日裔女性战略学家松井凯西在1999年首次提出了这个概念。她在著作《女性经济学：日本的隐形资产》中认为，让更多的日本母亲重返工作岗位应该成为国家的重点任务，因为它能够让日本国民生产总值提高15%。
十多年后，松井凯西的“女性经济学”为安倍所用。今年六月，急于改变日本经济现状的安倍，正式射出经济改革的“第三支箭”，“女性经济学”是其中一项重要内容。“女性经济学”政策主要内容包括：第一、在2020年以前，把女性在企业管理层所占比例由2013年的7.5%提升至30%，上市公司在年度报告中公开女性高管比例；
第二、在2017年以前，新增40万个负责照看孩子的住所，新增可照看一万名学龄儿童的课后托管项目，以保障女性全天候投入工作；
第三、日本政府将商讨具体措施，为休产假和育儿假的女性提供更多援助，计划向处于育儿期的女性提供短时间工作和在家利用电脑办公的“远程工作”，同时推进男性职员休育儿假的制度。
第四、安倍还承诺考虑改革现行税收和养老金制度，使全天候工作女性的权益得到一进步保证。
不仅如此，男性劳动力主导的建筑业也会实行建筑女工的“扩招”。 东京将在2020年举办奥运会，随着建筑设施需求的增加，届时建筑行业将面临劳动力不足的问题。日本建筑业联合会决定在五年内把建筑女工的人数翻一番，增加到18万人。为此，建筑业联合会拟将成立以女性为主的工程队，还将在建筑工地设立女厕所，为女性在工地工作提供适宜的工作环境。
具体措施不少，安倍支持女性就业的声音也是雷声隆隆，处处为女性经济学背书。去年4月，安倍呼吁日本三大商业协会为每家企业委任至少一名女性高管制定目标。今年1月初，安倍访问非洲时强调，“增加女性工作机会和社会活跃度不再是日本的一个选项，而是最紧迫的事情。” 1月底，世界经济论坛达沃斯年会开幕式上，他发表演讲称“女性劳动力在日本是利用最不充分的资源，日本必须成为女性发光的地方”，“没有‘女性经济学’，‘安倍经济学’就不能成功”。
而他做出的显著的实际行动是在今年9月份，他任命五位女性进入内阁，为历届内阁女性阁僚数量之最，包括前首相小渊惠三之女小渊优子。安倍说，此次任命是重申让更多女性任领导职位的承诺，而且新内阁的女阁僚必定能“带来新的女性视角，挂起一股清新的改革之风。
“男主外，女主内”的社会
但是，安倍如此推崇女性就业目的为提高日本女性的地位吗？当然不是。这背后是日本严峻的劳动力紧缺现状。
根据日本总务省公布的数据显示，日本15～64岁的劳动力人口时隔32年再次减少至8000万人以下，日本的社会经济活动面临严重劳动力不足问题。日本人口在2005年首次出现减少，2013年人口的自然减少量达到25万3000人，在1947～1949年婴儿潮时期出生的人口在2015年也将年满65岁；另一方面，2013年日本的人口出生率依然维持在1.4%左右，预计今后也不会出现大幅提高。
按照联合国的标准，一个地区65岁老人占总人口的7%，该地区即被视为进入老龄化社会。而根据去年日本总务省的数据显示，日本65岁以上人口为3186万人，占总人口的25%，这让日本成为世界上人口老龄化最严重的国家之一。而这个问题不会在短时期内得到缓解，因为据预测，日本老龄化率在2035年将达到33.4%，即每3人中就有1位老人。
劳动力的缺乏必定制约着一个社会的发展，面对这个状况，急于拯救日本经济、为自己的政绩添加光彩一笔的安倍不能不着急。2012年底，安倍上台之后，为改变困扰日本经济20年的通货紧缩，陆续提出振兴经济的“三支箭”，即：激进的货币政策、灵活的财政减税政策、经济结构改革，总称为“安倍经济学”。近两年的时间，日本经济在这三支箭的刺激下显露出复苏的迹象，但更多地是招致批评。日本民主党党首、前日本经济产业相江田万里认为，“现在日本的经济状况其实是在倒退，基本上安倍经济学的政策就是错的”，并说，“安倍还在安慰我们说‘再等半年就好了’，即使再等一年，也不会有好转的。”
不仅如此，安倍推崇的“女性经济学”是否真的能带动日本经济，就目前来看也很难说，因为如果没有女性群体大规模地真正独立，恐怕“女性经济学”也只是海中捞月。
在本部位于瑞士的“世界经济论坛”发表的一份男女平等调查报告显示，在世界上参与各行业工作男女人数差别方面，日本排在第75位，在先进国家中排名最后。“世界经济论坛”指出：“世界各国想从经济危机中摆脱、持续恢复景气的话，有必要消除男女差别。”
而现实也指出日本女性的地位仍然堪忧。今年6月18日，在东京都会议上，女性议员盐村文夏发言质疑政府的育儿政策时，自民党男性议员铃木章浩竟然公然对盐村说，“你还是早点结婚吧”、“你又没生过孩子”。此言一出，引发各党派女性议员的指责。这事儿闹到最后，安倍也不得不出面，通过盐村所在的反对党大家党党首浅尾庆一郎转达歉意。
此事的背后，隐藏了日本的“男主外，女主内”的传统观念，而且社会习俗认为，女性必须结婚，不结婚的女性或多或少会受到世俗的压力。
关于“婚后女性工作”的问题，日本内阁府曾做过一项调查，仅有18.3%的男性希望婚后妻子能出外工作，而另一方面表示婚后想要出外工作赚钱的女性则多达46.9%。可以看到，日本男性与女性在婚后工作上存在着很大的分歧。
看来，安倍真的打算让女性“拯救”日本经济，得先革新日本性别观念才行。
日本首相安倍晋三可以说是日本女性的“妇女之友”，因为他在女性问题上相比起其他国家领导人独树一帜，他不仅把“女性经济学”作为执政理念，还在各种公开场合大谈女性对补充日本劳动力的重要性，积极鼓励女性走出家庭到职场中去。他充满激情地说，“日本必须成为女性发光的地方。”
女性经济学是什么
“女性经济学”这一概念早已有人提出，在高盛证券公司工作的美国日裔女性战略学家松井凯西在1999年首次提出了这个概念。她在著作《女性经济学：日本的隐形资产》中认为，让更多的日本母亲重返工作岗位应该成为国家的重点任务，因为它能够让日本国民生产总值提高15%。
十多年后，松井凯西的“女性经济学”为安倍所用。今年六月，急于改变日本经济现状的安倍，正式射出经济改革的“第三支箭”，“女性经济学”是其中一项重要内容。“女性经济学”政策主要内容包括：第一、在2020年以前，把女性在企业管理层所占比例由2013年的7.5%提升至30%，上市公司在年度报告中公开女性高管比例；
第二、在2017年以前，新增40万个负责照看孩子的住所，新增可照看一万名学龄儿童的课后托管项目，以保障女性全天候投入工作；
第三、日本政府将商讨具体措施，为休产假和育儿假的女性提供更多援助，计划向处于育儿期的女性提供短时间工作和在家利用电脑办公的“远程工作”，同时推进男性职员休育儿假的制度。
第四、安倍还承诺考虑改革现行税收和养老金制度，使全天候工作女性的权益得到一进步保证。
不仅如此，男性劳动力主导的建筑业也会实行建筑女工的“扩招”。 东京将在2020年举办奥运会，随着建筑设施需求的增加，届时建筑行业将面临劳动力不足的问题。日本建筑业联合会决定在五年内把建筑女工的人数翻一番，增加到18万人。为此，建筑业联合会拟将成立以女性为主的工程队，还将在建筑工地设立女厕所，为女性在工地工作提供适宜的工作环境。
具体措施不少，安倍支持女性就业的声音也是雷声隆隆，处处为女性经济学背书。去年4月，安倍呼吁日本三大商业协会为每家企业委任至少一名女性高管制定目标。今年1月初，安倍访问非洲时强调，“增加女性工作机会和社会活跃度不再是日本的一个选项，而是最紧迫的事情。” 1月底，世界经济论坛达沃斯年会开幕式上，他发表演讲称“女性劳动力在日本是利用最不充分的资源，日本必须成为女性发光的地方”，“没有‘女性经济学’，‘安倍经济学’就不能成功”。
而他做出的显著的实际行动是在今年9月份，他任命五位女性进入内阁，为历届内阁女性阁僚数量之最，包括前首相小渊惠三之女小渊优子。安倍说，此次任命是重申让更多女性任领导职位的承诺，而且新内阁的女阁僚必定能“带来新的女性视角，挂起一股清新的改革之风。
“男主外，女主内”的社会
但是，安倍如此推崇女性就业目的为提高日本女性的地位吗？当然不是。这背后是日本严峻的劳动力紧缺现状。
根据日本总务省公布的数据显示，日本15～64岁的劳动力人口时隔32年再次减少至8000万人以下，日本的社会经济活动面临严重劳动力不足问题。日本人口在2005年首次出现减少，2013年人口的自然减少量达到25万3000人，在1947～1949年婴儿潮时期出生的人口在2015年也将年满65岁；另一方面，2013年日本的人口出生率依然维持在1.4%左右，预计今后也不会出现大幅提高。
按照联合国的标准，一个地区65岁老人占总人口的7%，该地区即被视为进入老龄化社会。而根据去年日本总务省的数据显示，日本65岁以上人口为3186万人，占总人口的25%，这让日本成为世界上人口老龄化最严重的国家之一。而这个问题不会在短时期内得到缓解，因为据预测，日本老龄化率在2035年将达到33.4%，即每3人中就有1位老人。
劳动力的缺乏必定制约着一个社会的发展，面对这个状况，急于拯救日本经济、为自己的政绩添加光彩一笔的安倍不能不着急。2012年底，安倍上台之后，为改变困扰日本经济20年的通货紧缩，陆续提出振兴经济的“三支箭”，即：激进的货币政策、灵活的财政减税政策、经济结构改革，总称为“安倍经济学”。近两年的时间，日本经济在这三支箭的刺激下显露出复苏的迹象，但更多地是招致批评。日本民主党党首、前日本经济产业相江田万里认为，“现在日本的经济状况其实是在倒退，基本上安倍经济学的政策就是错的”，并说，“安倍还在安慰我们说‘再等半年就好了’，即使再等一年，也不会有好转的。”
不仅如此，安倍推崇的“女性经济学”是否真的能带动日本经济，就目前来看也很难说，因为如果没有女性群体大规模地真正独立，恐怕“女性经济学”也只是海中捞月。
在本部位于瑞士的“世界经济论坛”发表的一份男女平等调查报告显示，在世界上参与各行业工作男女人数差别方面，日本排在第75位，在先进国家中排名最后。“世界经济论坛”指出：“世界各国想从经济危机中摆脱、持续恢复景气的话，有必要消除男女差别。”
而现实也指出日本女性的地位仍然堪忧。今年6月18日，在东京都会议上，女性议员盐村文夏发言质疑政府的育儿政策时，自民党男性议员铃木章浩竟然公然对盐村说，“你还是早点结婚吧”、“你又没生过孩子”。此言一出，引发各党派女性议员的指责。这事儿闹到最后，安倍也不得不出面，通过盐村所在的反对党大家党党首浅尾庆一郎转达歉意。
此事的背后，隐藏了日本的“男主外，女主内”的传统观念，而且社会习俗认为，女性必须结婚，不结婚的女性或多或少会受到世俗的压力。
关于“婚后女性工作”的问题，日本内阁府曾做过一项调查，仅有18.3%的男性希望婚后妻子能出外工作，而另一方面表示婚后想要出外工作赚钱的女性则多达46.9%。可以看到，日本男性与女性在婚后工作上存在着很大的分歧。
看来，安倍真的打算让女性“拯救”日本经济，得先革新日本性别观念才行。