【摘 要】
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随着社会和经济的发展,人力资源在企业经营管理中的作用越来越重要。然而,现代企业普遍存在着人力资源管理观念落后、与企业文化不相适应以及人才流失严重等现象。本文就人力
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随着社会和经济的发展,人力资源在企业经营管理中的作用越来越重要。然而,现代企业普遍存在着人力资源管理观念落后、与企业文化不相适应以及人才流失严重等现象。本文就人力资源管理工作中存在的问题及解决方法做了一些初步的探讨。
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