【摘 要】
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职业技能竞赛应健全竞赛体系，引领地方、行业不断提升技能竞赛工作规模和质量，推动以赛促学、以赛促训、以赛促建；建设职业技能领域相互学习相互借鉴的交流展示平台，检视技能人才培养工作成效成果，营造尊重技能人才、重视技能人才工作的良好环境，整体推进技能人才工作均衡和可持续发展。随着职业技能比赛的新兴发展，企业和职业院校对于备赛的需求不断增加，体现在设施设备不均衡、备赛资金缺乏、高水平指导教师（教练）缺乏、
【基金项目】
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四川省人力资源和社会保障厅2021年度四川省职业技能竞赛研究重点课题“基于顶层设计视角下的四川省职业技能竞赛整体水平提升长效路径及对策研究”（SRJY2021A002）；
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职业技能竞赛应健全竞赛体系，引领地方、行业不断提升技能竞赛工作规模和质量，推动以赛促学、以赛促训、以赛促建；建设职业技能领域相互学习相互借鉴的交流展示平台，检视技能人才培养工作成效成果，营造尊重技能人才、重视技能人才工作的良好环境，整体推进技能人才工作均衡和可持续发展。随着职业技能比赛的新兴发展，企业和职业院校对于备赛的需求不断增加，体现在设施设备不均衡、备赛资金缺乏、高水平指导教师（教练）缺乏、训练不系统不科学等方面，极大的影响了参赛队伍的积极性和竞赛质量，阻碍竞赛人才的选拔和可持续发展。
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