学宝钢重在学精神

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近两年来,中国钢铁工业协会多次号召会员单位学宝钢。但真正扎扎实实学宝钢,真刀真枪在操作的到底有多少企业呢?从数量上讲可能不少,但所占比例不会很高,普及率不够。原因在哪里呢?据了解主要是因为有些单位对学什么,怎么学问题上不很明确。有些中小企业的同志认为,宝钢经验好是好,但起点太高,我们之间的差异太大,不好学;也有些大中型企业的同志认为,我们之间虽然规模相似,但类型不同,宝钢是引进型的新企业,我们是靠自主创新 In the past two years, China Iron and Steel Association repeatedly called member units to learn Baosteel. But really down to learn Baosteel, really how many enterprises in operation? Quantitative may be a lot, but the proportion will not be high, the penetration rate is not enough. The reason is where? It is understood mainly because some units learn what, how to learn the problem is not very clear. Some comrades in SMEs think that Baosteel’s experience is good, but the starting point is too high, and the differences between us are too large to learn well. Some comrades in large and medium-sized enterprises also think that although we have similar scale but different types, Baosteel Is the introduction of new businesses, we rely on independent innovation
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