【摘 要】
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<正>青年教师是学校发展的后续动力和中坚力量。建立青年教师的发展和提升机制对于学校的发展具有十分重要的意义。学校在发展过程中,必须建立起系统的青年教师成长机制,搭建
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<正>青年教师是学校发展的后续动力和中坚力量。建立青年教师的发展和提升机制对于学校的发展具有十分重要的意义。学校在发展过程中,必须建立起系统的青年教师成长机制,搭建青年教师发展的平台,引领青年教师的专业成长。一、弹簧效应——引领青年教师成长的动力青年教师的职业理想是其成长的动力要素,加强青年教师培养,首先必须激发青年教师的责任意识,让青年教师感受到职业压力,促进青年教师的主动成长。1.思想教育,激发青年教师追寻有意义的快乐。真正的有意义的有生命价值的快乐,是建立在事业的追求上的。因此,培养青年教师,首先要激发他们对工作的情感,使青年教师真
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