论文部分内容阅读
作者探讨了企业管理人员的素质评价问题，提出了一个可持续发展指数的概念，企业管理人员的可持续发展指数不仅取决于个人的素质，还与企业的发展速度、经济效益等因素紧密相关。作者建立了该指标体系的一种评价方法。这种定量化的管理人员素质评价方法将有助于创建一个民主，平等，宽松的环境，并激烈管理人员不断进行自我提高和完善。