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一、提高报考质量一要实行资格准入制度。严格落实研究生学员苗子考核制度，报考研究生的干部必须年度考核为优秀。部队每年应组织对报考人员进行集中考核，对现实表现一般、考研动机不端正、缺乏培养潜力的，不予审批报考。坚持知行结合的培养方针，在职干部特别是国防生、直接接收地方大学生报考研究生，大学本科毕业后应至少在部队工作两年以上，具备相关实践工作经验和较好的军政素质。