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本文通过扩展职业选捧模型(Occupational Choice Models),从理论上分析了FDI流入时田内企业家形成的影响及其机制;并应用2000~2005年中田26个行业的Panel data进行了实证检验.实证结果表明,FDI流入对国内企业家的形成产生了抑制作用.但另一方面FDI亦产生管理知识和技能外溢效应,从而对国内潜在企业家起着培育作用:实证结果支持了理论观点.