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现如今,随着医疗体制改革的不断深入,医药分管方案开始实施,以此有利于整体医疗效率的显著提高,并且为患者提供极大便利.然而,医疗保险中心通常很难实现经济的可持续发展,尤其在当下经济迅速发展的条件下,如果缺乏足够的经济支持,则很难顺利的发展医疗保险中心,且不利于提高医疗水平.人力资源经济管理主要是在反映企业经济发展过程的同时可以准确有效预测很有可能出现的各种经济活动.