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我国企业正面临着人员技能等级结构不合理,技能人员比例明显偏少;缺少懂经营,善管理的复合型人材等问题;为满足企业快速发展的需求,本文讨论了人才培养和利用的措施,促进企业可持续发展。
以培养复合型人才为目标 提升企业员工价值
【摘 要】
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我国企业正面临着人员技能等级结构不合理,技能人员比例明显偏少;缺少懂经营,善管理的复合型人材等问题;为满足企业快速发展的需求,本文讨论了人才培养和利用的措施,促进企业
【机 构】
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河南省外贸学校
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2007年31期
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