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高校人力资源组织方式可以有多种选择,但是从高教体制效率角度出发,从构建创新型高校组织制度模式来考虑,高校只能选择兼有行政等级结构与市场契约关系的混合制人力资源组织方式.
论高校资源组织方式的选择
【摘 要】
：
高校人力资源组织方式可以有多种选择,但是从高教体制效率角度出发,从构建创新型高校组织制度模式来考虑,高校只能选择兼有行政等级结构与市场契约关系的混合制人力资源组织
【机 构】
：
中央司法警官学院,教务处,河北,保定,071000北京师范大学,教育科学研究所,北京,100875;
【出 处】
：
清华大学教育研究
【发表日期】
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2002年2期
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