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[目的]探讨影响护理人员工作能力的职业紧张和职业心理卫生因素，为提高护理人员的工作能力提供科学依据。[方法]采取职业紧张测量问卷和工作能力指数调查表对某医院545名护理人员进行调查，对获得的数据进行相关与逐步回归分析。[结果]与护理人员的工作能力指数呈正相关的因素是职业心理卫生（P〈0．01）；与工作能力指数呈负相关的因素是物理环境、缺乏社会支持、缺乏提升机会、缺乏参与机会、工作前景、工作危险、工作冲突、工作负荷（P〈0．01）。引入逐步回归方程的3个因素是职业心理卫生、物理环境和缺乏社会支持。[结论]影