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社会制度变迁的动因和动力均源于人们对利益的追求,利益是人类生存和发展的基础和前提。中国国有企业改制是人们为了寻求一种更好地实现个人利益,进而增进社会发展的制度变迁。然而,从现实情况来看,我国职工在企业转制过程中利益受损现象普遍存在,引发了一定的社会矛盾及冲突,如何从制度视角出发研究该问题意义重大。