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文章认为国有企业只有建立起有效的人才激励约束机制,才能从根本上解决人才流失问题,彻底留住人才。
关于国有企业人才流失问题的研究
【摘 要】
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文章认为国有企业只有建立起有效的人才激励约束机制,才能从根本上解决人才流失问题,彻底留住人才。
【机 构】
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鞍钢新钢公司炼铁总厂辽宁鞍山114021
【出 处】
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太原城市职业技术学院学报
【发表日期】
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2006年3期
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