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目的
对新生儿科护士核心能力评价量表进行心理测量学评价，以确定量表的适用性。
方法采用自制新生儿科护士核心能力评价量表，于2017年1－3月以方便抽样方式选取新生儿科病房护士共147名进行匿名问卷调查。
结果量表各题难度0.618~0.756，区分度0.314~0.712，均P<0.01。内容效度指数0.936。探索性因子分析抽取6个公因子，累积贡献率为68.7%。验证性因子分析χ2/df=3.957，标准化残差均方根为0.043，近似误差均方根为0.047，增量适合度指数为0.965，相对适合度指数为0.971，拟合效果较好。量表内部一致性Cronbach α系数为0.874，重测信度为0.912。
结论新生儿科护士核心能力评价量表具有良好的信效度，可应用于新生儿科护士。