【摘 要】
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天津工业高技能人才队伍存在的问题rn一是结构不合理.根据有关统计资料显示,天津工业系统技师占技术工人总数的2.8%,高级技师只占0.2%,而初级工和未取得职业资格证书的则占到
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天津工业高技能人才队伍存在的问题rn一是结构不合理.根据有关统计资料显示,天津工业系统技师占技术工人总数的2.8%,高级技师只占0.2%,而初级工和未取得职业资格证书的则占到57.5%.二是技能水平偏低.一些企业的技术工人缺乏现代科学知识技能,技术工人的培训滞后于现代化生产的需要,而且很少有学习培训的机会.三是工资收入水平偏低.据有关部门抽样调查统计,生产一线的技师、高级技师中有50%月收入低于800元.由于工资待遇偏低,有很多高技能人才被高薪聘走.四是培训经费不足.有相当一批企业技术工人的培训经费没有落实到位,未能按职工工资总额的1.5%足额提取培训经费,影响了企业高技能人才的培训提高.rn
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