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【摘 要】本文联系了建筑工程造价在实际应用过程中的具体内容，对建筑工程造价管理的现状进行了详细的分析，同时总结了现阶段建筑工程造价管理出现的主要问题，提出了相关问题的解决策略，并对建筑工程造价的发展趋势进行了分析，以期建筑工程造价管理能具有更好的发展前景，实现其原有的综合价值和战略目标。
【关键词】建筑工程造价；管理；现状分析
建筑工程造价管理是控制工程造价的重要手段，其核心内容为运用科学的管理方法和先进的管理措施对工程造价体系进行全面地把握。在建筑工程造价管理不断推广的同时许多问题也逐渐暴露出来，一定程度地阻碍了建筑工程造价管理的有效发展，因此，完善建筑工程造价管理的现状势在必行，本文则针对建筑工程管理的现状及问题进行了详细地分析，并提出了相关的对策与建议，详细内容如下所示：
一、建筑工程造价管理现状的分析
我国现行的建筑工程造价管理是以国家直接参与为主要内容的经济管理活动，政府有关部门制定了建筑工程造价管理中预算编制的原则、内容及方法以便在工程造价管理实施的各个阶段都能准确地进行预算与概算的编制。由此一来，企业将不再是预算制度的实际经济体，在多种生产力及计划经济的影响下，企业将面临经济短缺的情况。而国家对工程造价所需的材料价格、员工工资、利税分配等都制定了相关的规定[1]，使建筑工程造价管理能在这一稳定的背景下得以良好的发展，进一步促进了建筑企业的发展，提升了建筑工程造价管理的实际价值。但在实际的建筑工程造价管理中仍存在许多不足之处，例如建筑工程造价管理机制并不健全、职能权利较为模糊、建筑工程造价管理监督机制不完善、建筑工程造价管理的专业人才较为缺乏等使建筑企业无法拥有更好的发展，因此，革新建筑工程造价管理的现状为当务之急。
二、建筑工程造价管理现状中存在的主要问题
（一）管理机制不健全，权责利不明确
建筑工程造价管理部门虽然在建筑企业中已经设立，但往往不具有健全的管理机制和明确的权责利，经常与建筑企业内其他职能部门发生冲突，激发了相互间的矛盾，致使建筑工程造价管理部门不能有效地发挥其应有的工作职能，进而得不到建筑企业高层管理者的有效重视而出现恶性的循环。建筑工程造价管理机制的不系统性使建筑工程造价管理在实际生产过程中运行存在障碍，更使建筑工程造价的供需失去应有的平衡。部分建筑企业为了自身的利益而接受不规范的招标条件，而现行的政策又缺乏对建筑企业招标机制的约束，严重地冲击了建筑工程管理机制，而管理机制中职权与功能的不明确更促使了其管理工作的削弱和下降[2]，使建筑工程造价管理部门呈现无人领导、无人管理的状态，严重延误了建筑工程造价的施工进度。
（二）建筑工程造价管理监督机制不健全
由于我国经济体制的全面改革，建筑领域的竞争也愈演愈烈，部分建筑企业为了谋取利益而采用非正当手段的情况也较为普遍。若建筑工程造价中没有规范的管理规则，将会产生大量的豆腐渣工程，在拥有昂贵的造价的同时也带来了较为严重的环境污染，为社会带来了负面的影响。而致使建筑工程造价管理机制不规范产生的主要原因之一就是建筑工程造价管理监督机制的不健全，若建筑工程造价管理机制没有在设计、招标的过程中严格把关，就会给建筑工程造价管理带来严重的影响，更会使建筑工程出现大规模质量及进度上的问题，阻碍建筑企业的发展。
（三）缺乏建筑工程造价的专业管理人才
在建筑工程造价管理工作的开展中，较为突出的问题就是专业建筑工程造价管理人才的匮乏，集高技术、高质量、高素质为一体的人才更是寥寥无几。在建筑工程造价管理部门中存在着较多已取得执业资格但无实际工作经验的人员，而取得高级造价工程师职称的高级人才却较为稀少，在实际工作中无法有效做好建筑工程造价的管理工作，更无法适应现行建筑工程造价管理的新标准，而阻碍了建筑工程造价管理工作的有效开展[3]。而部分建筑企业在对建筑工程造价管理人员进行招聘时，没有进行严格的筛选，致使职业素质低的人混入其中，为谋取利益而做出违法乱纪的事情，严重地影响了建筑工程造价管理的准确性及有效性。
三、建筑工程造价管理的相关措施
（一）做好建筑工程造价管理的建设
在建筑工程造价管理原有的机制上进行体制的革新与完善，以适应现今建筑工程造价管理的需求。加强建筑工程造价管理相关法律法规的建设，对招投标制及合同进行严格的管理，同时完善建筑工程造价的动态管理以提高服务质量。明确建筑工程造价管理的权责利，使建筑工程造价中的管理职权与功能得以良好地发挥。在市场价格建立时，建筑工程造价管理体制务必均衡地把握价格，建立完善的索赔管理机制，实行限制额度的设计原则，使建筑工程造价管理机制得以广泛而有效地推行。
（二）完善建筑工程造价管理的监督机制
对建筑工程造价管理监督机制进行完善，把建筑工程造价项目投资阶段的估算工作作为重点，并同时提高研究报告的可行性与准确性。优化建筑工程造价所需的施工图纸，对建筑工程造价中所涉及的投资预算与预估、施工图的预算与设计、承包合同的内容与价格、工程结算的价格等进行严格的监理，充实建筑工程造价管理的具体内容，科学地进行监理工作，逐渐适应现行市场经济监督体制的潮流。
（三）培养专业的建筑工程造价管理人才
只有培养专业的建筑工程造价管理人才，才能真正地提高建筑企业的核心竞争力。强化建筑工程造价管理人员的专业知识，要理论联系实际，注重管理人员的实际经验。定期对建筑工程造价管理人员进行培训以提高管理人员的技术水平及业务能力。从高校引进高级建筑工程造价管理人才，同时利用与高校的良好关系，培养属于自己的人才，形成人才引进的良好循环，提高管理人员的待遇，留住管理人才，使建筑企业拥有良好的发展前景。
四、建筑工程造价管理的发展趋势
虽然我国目前的建筑工程造价管理并不成熟，仍存在许多的问题，但随着经济体制改革的发展，将革新建筑工程造价管理的内容，使建筑工程造价管理体制逐步发展成熟，并最终成为建筑企业的核心部门，对建筑企业的建筑工程造价予以规范、统一、有效的管理，使建筑工程造价领域拥有更强的竞争力并同时提升建筑工程造价的整体质量，实现建筑工程造价的综合实力和战略目标。
五、结语
现如今，建筑工程造价管理已经成为建筑工程造价中不可或缺的一部分，更是决定建筑工程造价的根本和基础的环节，但由于建筑市场竞争激烈，建筑工程造价管理也出现了较多的问题，本文则针对建筑工程造价管理的现状，重点阐述了建筑工程造价管理的机制、建设方法、建筑工程造价管理监督机制的完善策略及引进专业建筑工程造价管理人才的措施。为有效地实现建筑工程造价管理的革新打下良好的基础，使其在未来能拥有更好的发展前景，带来积极的社会效应，为社会谋取福利。
【参考文献】
[1]唐春林.基于价值管理的建筑工程造价的控制策略研究[J].河北能源职业技术学院学报.2008（02）
[2]高渝娟.俞葵花.对建筑工程造价管理的有效分析[J].中国城市经济，2011，（01）.
[3]池雷毅试析建筑工程造价的控制与管理策略田.中国新技术新产品，2012，（O9）.
【关键词】建筑工程造价；管理；现状分析
建筑工程造价管理是控制工程造价的重要手段，其核心内容为运用科学的管理方法和先进的管理措施对工程造价体系进行全面地把握。在建筑工程造价管理不断推广的同时许多问题也逐渐暴露出来，一定程度地阻碍了建筑工程造价管理的有效发展，因此，完善建筑工程造价管理的现状势在必行，本文则针对建筑工程管理的现状及问题进行了详细地分析，并提出了相关的对策与建议，详细内容如下所示：
一、建筑工程造价管理现状的分析
我国现行的建筑工程造价管理是以国家直接参与为主要内容的经济管理活动，政府有关部门制定了建筑工程造价管理中预算编制的原则、内容及方法以便在工程造价管理实施的各个阶段都能准确地进行预算与概算的编制。由此一来，企业将不再是预算制度的实际经济体，在多种生产力及计划经济的影响下，企业将面临经济短缺的情况。而国家对工程造价所需的材料价格、员工工资、利税分配等都制定了相关的规定[1]，使建筑工程造价管理能在这一稳定的背景下得以良好的发展，进一步促进了建筑企业的发展，提升了建筑工程造价管理的实际价值。但在实际的建筑工程造价管理中仍存在许多不足之处，例如建筑工程造价管理机制并不健全、职能权利较为模糊、建筑工程造价管理监督机制不完善、建筑工程造价管理的专业人才较为缺乏等使建筑企业无法拥有更好的发展，因此，革新建筑工程造价管理的现状为当务之急。
二、建筑工程造价管理现状中存在的主要问题
（一）管理机制不健全，权责利不明确
建筑工程造价管理部门虽然在建筑企业中已经设立，但往往不具有健全的管理机制和明确的权责利，经常与建筑企业内其他职能部门发生冲突，激发了相互间的矛盾，致使建筑工程造价管理部门不能有效地发挥其应有的工作职能，进而得不到建筑企业高层管理者的有效重视而出现恶性的循环。建筑工程造价管理机制的不系统性使建筑工程造价管理在实际生产过程中运行存在障碍，更使建筑工程造价的供需失去应有的平衡。部分建筑企业为了自身的利益而接受不规范的招标条件，而现行的政策又缺乏对建筑企业招标机制的约束，严重地冲击了建筑工程管理机制，而管理机制中职权与功能的不明确更促使了其管理工作的削弱和下降[2]，使建筑工程造价管理部门呈现无人领导、无人管理的状态，严重延误了建筑工程造价的施工进度。
（二）建筑工程造价管理监督机制不健全
由于我国经济体制的全面改革，建筑领域的竞争也愈演愈烈，部分建筑企业为了谋取利益而采用非正当手段的情况也较为普遍。若建筑工程造价中没有规范的管理规则，将会产生大量的豆腐渣工程，在拥有昂贵的造价的同时也带来了较为严重的环境污染，为社会带来了负面的影响。而致使建筑工程造价管理机制不规范产生的主要原因之一就是建筑工程造价管理监督机制的不健全，若建筑工程造价管理机制没有在设计、招标的过程中严格把关，就会给建筑工程造价管理带来严重的影响，更会使建筑工程出现大规模质量及进度上的问题，阻碍建筑企业的发展。
（三）缺乏建筑工程造价的专业管理人才
在建筑工程造价管理工作的开展中，较为突出的问题就是专业建筑工程造价管理人才的匮乏，集高技术、高质量、高素质为一体的人才更是寥寥无几。在建筑工程造价管理部门中存在着较多已取得执业资格但无实际工作经验的人员，而取得高级造价工程师职称的高级人才却较为稀少，在实际工作中无法有效做好建筑工程造价的管理工作，更无法适应现行建筑工程造价管理的新标准，而阻碍了建筑工程造价管理工作的有效开展[3]。而部分建筑企业在对建筑工程造价管理人员进行招聘时，没有进行严格的筛选，致使职业素质低的人混入其中，为谋取利益而做出违法乱纪的事情，严重地影响了建筑工程造价管理的准确性及有效性。
三、建筑工程造价管理的相关措施
（一）做好建筑工程造价管理的建设
在建筑工程造价管理原有的机制上进行体制的革新与完善，以适应现今建筑工程造价管理的需求。加强建筑工程造价管理相关法律法规的建设，对招投标制及合同进行严格的管理，同时完善建筑工程造价的动态管理以提高服务质量。明确建筑工程造价管理的权责利，使建筑工程造价中的管理职权与功能得以良好地发挥。在市场价格建立时，建筑工程造价管理体制务必均衡地把握价格，建立完善的索赔管理机制，实行限制额度的设计原则，使建筑工程造价管理机制得以广泛而有效地推行。
（二）完善建筑工程造价管理的监督机制
对建筑工程造价管理监督机制进行完善，把建筑工程造价项目投资阶段的估算工作作为重点，并同时提高研究报告的可行性与准确性。优化建筑工程造价所需的施工图纸，对建筑工程造价中所涉及的投资预算与预估、施工图的预算与设计、承包合同的内容与价格、工程结算的价格等进行严格的监理，充实建筑工程造价管理的具体内容，科学地进行监理工作，逐渐适应现行市场经济监督体制的潮流。
（三）培养专业的建筑工程造价管理人才
只有培养专业的建筑工程造价管理人才，才能真正地提高建筑企业的核心竞争力。强化建筑工程造价管理人员的专业知识，要理论联系实际，注重管理人员的实际经验。定期对建筑工程造价管理人员进行培训以提高管理人员的技术水平及业务能力。从高校引进高级建筑工程造价管理人才，同时利用与高校的良好关系，培养属于自己的人才，形成人才引进的良好循环，提高管理人员的待遇，留住管理人才，使建筑企业拥有良好的发展前景。
四、建筑工程造价管理的发展趋势
虽然我国目前的建筑工程造价管理并不成熟，仍存在许多的问题，但随着经济体制改革的发展，将革新建筑工程造价管理的内容，使建筑工程造价管理体制逐步发展成熟，并最终成为建筑企业的核心部门，对建筑企业的建筑工程造价予以规范、统一、有效的管理，使建筑工程造价领域拥有更强的竞争力并同时提升建筑工程造价的整体质量，实现建筑工程造价的综合实力和战略目标。
五、结语
现如今，建筑工程造价管理已经成为建筑工程造价中不可或缺的一部分，更是决定建筑工程造价的根本和基础的环节，但由于建筑市场竞争激烈，建筑工程造价管理也出现了较多的问题，本文则针对建筑工程造价管理的现状，重点阐述了建筑工程造价管理的机制、建设方法、建筑工程造价管理监督机制的完善策略及引进专业建筑工程造价管理人才的措施。为有效地实现建筑工程造价管理的革新打下良好的基础，使其在未来能拥有更好的发展前景，带来积极的社会效应，为社会谋取福利。
【参考文献】
[1]唐春林.基于价值管理的建筑工程造价的控制策略研究[J].河北能源职业技术学院学报.2008（02）
[2]高渝娟.俞葵花.对建筑工程造价管理的有效分析[J].中国城市经济，2011，（01）.
[3]池雷毅试析建筑工程造价的控制与管理策略田.中国新技术新产品，2012，（O9）.