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目前战略人力资源管理和组织绩效两者存在联系但就如何联系未形成统一意见。本文从国内外理论构建和实证研究进行综述，试图总结现有研究成果并提出未来研究方向。
战略人力资源管理研究综述：一种组织绩效的角度
【摘 要】
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目前战略人力资源管理和组织绩效两者存在联系但就如何联系未形成统一意见。本文从国内外理论构建和实证研究进行综述，试图总结现有研究成果并提出未来研究方向。
【机 构】
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华东师范大学公共管理学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年4期
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