劳动和社会保障部自2004年8月建立新职业信息发布制度以来,已经发布了八批共86个新职业。本刊曾在2005年的第9期和第36期分别关注过前五批新职业的发布情况。本次再辟专题,将2006年4月29日劳动保障部发布的第六批14个新职业、同年9月15日发布的第七批12个新职业和2007年1月11日发布的第八批10个新职业的情况向读者作一解读。这些新职业的确立反映了我国劳动力市场的需求方向,对于促进就业很有意义。近期发布的三批共36个新职业大多来自服务行业且都重视新技能的高效运用。体现了职业结构随产业结构调整而发展变化的规律,折射出第三产业在我国经济高速增长背景下持续发展的态势。劳动保障部经过论证,从全面反映工作现场对从业人员知识和实际职业能力要求的角度来为部分职业组织制定职业标准,将有利于全面提升从业人员的职业能力,建立高素质、高技能的从业大军,为我国建设和谐社会和实现可持续发展的目标创造有利条件。