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介绍了天铁集团开展“蓝领双证工程”的思路及尝试情况。结合国内钢铁行业的发展趋势，对天铁现有操作岗位职工队伍现状进行了分析。在实施“蓝领双证工程”中，明确了有关部门的职责，所设置的专业与企业实际和需求紧密结合，专业课程设置、教学特点突出。实践证明，通过实施“蓝领双证工程”，完善了职工的知识结构，提高了职工的专业技术素质，为高技能人才队伍建设打下良好的基础。