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目前,关于高校职能部门绩效评价理论的系统研究相对较少,而在实践中又存在绩效评价主体选择不科学、绩效考核方法和评价指标简单笼统、考核结果运用＂边缘化＂等问题。解决问题的思路是科学划分职能部门类型,合理确定高校职能部门评价主体,合理设计考核指标体系,科学使用考核结果。
高校职能管理部门绩效评价研究
【摘 要】
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目前,关于高校职能部门绩效评价理论的系统研究相对较少,而在实践中又存在绩效评价主体选择不科学、绩效考核方法和评价指标简单笼统、考核结果运用＂边缘化＂等问题。解决问题的
【机 构】
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重庆理工大学经济与贸易学院,重庆商社（集团）有限公司
【出 处】
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重庆工学院学报(社会科学版)
【发表日期】
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2009年8期
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