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人力资源管理对于一所大学的竞争力是至关重要的，吸引高层次高水平的人才和大师级的领军人物，是大学人力资源管理的战略重点。悉尼大学在人力资源管理、招募和保留高水平学术人才、员工的发展与培训等方面的重要理念和主要做法，值得我国高校人力资源管理学习与借鉴。
悉尼大学人力资源管理的策略及其启示
【摘 要】
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人力资源管理对于一所大学的竞争力是至关重要的，吸引高层次高水平的人才和大师级的领军人物，是大学人力资源管理的战略重点。悉尼大学在人力资源管理、招募和保留高水平学术人
【机 构】
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中山大学外国语学院
【出 处】
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高校教育管理
【发表日期】
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2010年4期
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