【摘 要】
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目的了解陕西省二级医院护士培训现状及需求，为制定科学、合理、针对性强的二级医院培训计划提供依据。方法2017年5—6月抽取陕西省30家二级医院，每家医院随机抽取7名护士进行问卷调查，共调查210名护士，采用自行设计的二级医院护士培训现状与培训需求调查问卷进行调查，应用SPSS 17.0统计软件对数据进行统计学分析。回收有效问卷203份，有效回收率96.67%。结果203名二级医院护士培训地点77.
【机 构】
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陕西省人民医院护理部，西安 710068,陕西省人民医院院长办公室，西安 710068,陕西省人民医院肿瘤外科，西安 710068,西安市卫生学校 710054,
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目的了解陕西省二级医院护士培训现状及需求，为制定科学、合理、针对性强的二级医院培训计划提供依据。
方法2017年5—6月抽取陕西省30家二级医院，每家医院随机抽取7名护士进行问卷调查，共调查210名护士，采用自行设计的二级医院护士培训现状与培训需求调查问卷进行调查，应用SPSS 17.0统计软件对数据进行统计学分析。回收有效问卷203份，有效回收率96.67%。
结果203名二级医院护士培训地点77.34%在院内，64.53%的培训在工作日，78%以上的培训方式是传统教学方法，培训内容以基础培训为主；69.46%的护士认为培训收益一般，仅有51.73%的护士愿意参加培训。60.59%的护士希望参加省、市级院外培训，对新知识、新技术，专业/专科理论知识与技能的需求较高。
结论二级医院护士培训存在内容设置缺乏针对性、外出培训机会少现象，建议将岗位与需求结合，科学设置培训课程，采取多样化培训方法；同时医院应重视护士培训，给予经费支持。
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