高职院校分类招生背景下分层教学方法探究r——以芜湖职业技术学院食品生物技术专业为例

来源 :农产品加工(上半月) | 被引量 : 0次 | 上传用户:aifeideyuo0O
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
分类招生作为高等职业教育招生考试制度改革的亮点,“知识+技能”的考核评价方式契合时代的发展和当前社会对高技能人才的需求,为不同类型的人员提供了多样学习途径和入学方式,为高职院校提供了不同的生源途径,不同生源类型推进了不同教学模式的改革,依据生源和学情分析,导入分层教学这种新型教育模式,通过在食品生物技术专业探索个性化、 多元化、 实用性分层教学模式有效提升了专业人才培养质量,服务社会经济发展.
其他文献
在现代企业人力资源管理中,薪酬管理是非常重要的内容。建立合理的有竞争力的薪酬体系,充分发挥薪酬体系的双刃剑作用,是一项非常重要的工作。现代企业管理要求建立适应现代企业制度和市场竞争机制相匹配的薪酬分配体系。新型的薪酬管理体系是“以人为本”的企业管理制度的重要部分。本文以金田豪迈公司为背景,通过对公司薪酬管理的历史和现状的分析,指出公司在薪酬管理过程中出现的问题和不足,以及实施薪酬改革的必要性和作用
介绍了“食品工艺学”课程的培养内容、 目标和现状,提出了将现代信息技术与思维导图结合的教学改革思路,详述了“思维导图+互联网+互动反馈系统”教学法在“食品工艺学”课
近年来,新能源汽车产业迅速崛起,各大车企甚至其他行业的实力企业都摩拳擦掌地进入新能源车市场,我国政府也陆续出台了一系列切实的政策来扶持新能源产业的发展。上汽J公司是上
以培养学生科研能力为目标,对“食品微生物学”实验教学改革进行探索.在实验教学中,重视操作训练和考核,夯实学生的微生物基本实验操作技术;同时,设计综合实验和开展技能训练