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随着经济全球一体化和信息时代的到来,企业发展将主要靠知识和人才,而人才是最宝贵、最有决定意义的资本,是最基本的生产力要素.而要使人才资源得到最大的开发、利用,就要注重对人才的管理.文中试图对马斯洛的需求理论在人才管理中的应用作初步探讨.
运用需求理论管理人才
【摘 要】
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随着经济全球一体化和信息时代的到来,企业发展将主要靠知识和人才,而人才是最宝贵、最有决定意义的资本,是最基本的生产力要素.而要使人才资源得到最大的开发、利用,就要注
【机 构】
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三明高等专科学校
【出 处】
：
三明学院学报
【发表日期】
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2001年4期
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